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感覺退休工資不對(duì)怎么辦
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-25 17:32:58 170 人看過

退休金金額不對(duì),處理方式是:

一、可以持社會(huì)保障失業(yè)管理中心出具的《養(yǎng)老金核定表》,去單位所在地的這個(gè)管理中心咨詢辦理。

二、可以帶上身份證、社??ǖ认嚓P(guān)資料去參保地的社保機(jī)構(gòu)查詢,由社保機(jī)構(gòu)給予更改。

一、解除勞動(dòng)合同需要去社保局嗎

這要看具體情況,要是非本人意愿解除勞動(dòng)合同,且失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年可以辦理失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)金。

離職后,勞動(dòng)者的五險(xiǎn)一金和檔案的處理通常如下,具體全國(guó)各地的實(shí)際情況有區(qū)別,應(yīng)該以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn),當(dāng)事人應(yīng)該去當(dāng)?shù)刈稍円幌?

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)

《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:

一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動(dòng)關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》;

二是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請(qǐng)。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會(huì)部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過,參保者將在45個(gè)工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。

2、醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部出臺(tái)的《流動(dòng)就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動(dòng)人員跨省就業(yè)時(shí)可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個(gè)人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。

而根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)者離職之后到新城市就業(yè),即可加入當(dāng)?shù)氐某擎?zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將通知原就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動(dòng)者不再享受原就業(yè)地城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,原就業(yè)地在中止參保手續(xù)的同時(shí)出具參保憑證備查。同時(shí),個(gè)人賬戶余額通過保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移。這意味著,只要在新就業(yè)地參保醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)提供足夠真實(shí)的參保信息,那么所有醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的事情都不用再費(fèi)心了。

3、工傷及生育保險(xiǎn)

這兩種保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種,并不存在轉(zhuǎn)移的問題。

4、失業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移,失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的,失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。如需辦理手續(xù),在職職工在本省內(nèi)或向外省遷移,應(yīng)到受理其原單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具職工參保及繳費(fèi)情況證明,職工憑此證明到遷入地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,不需轉(zhuǎn)移資金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間在本省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,失業(yè)人員憑證明和《職工失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系,并按遷入地標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,不需劃轉(zhuǎn)資金。失業(yè)人員跨省遷移的,由遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明,并劃轉(zhuǎn)所需資金,失業(yè)人員憑證明和資金劃轉(zhuǎn)手續(xù)到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接續(xù)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系。

4、公積金異地購(gòu)房只能一次性提取

按規(guī)定,個(gè)人到外地工作,如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶,那么他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內(nèi)的全部金額,轉(zhuǎn)移到外地的住房公積金賬戶內(nèi)。辦理時(shí),該員工需要提供調(diào)入單位接收證明、在調(diào)入地建立住房公積金的證明、轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)、開戶行名稱、職工本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料給在原居住地的原單位,通過原單位的住房公積金經(jīng)辦人到開戶管理部申請(qǐng)辦理。

而員工個(gè)人檔案根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定,用人單位要在十五天內(nèi)辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移。而如果當(dāng)事人一時(shí)沒有新單位,可以暫時(shí)掛靠原單位。

因地區(qū)差異,各個(gè)省市會(huì)有所不同,具體請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)厣绫>趾凸e金管理中心,以官方回答為準(zhǔn)。

二、社會(huì)保障卡現(xiàn)在還能辦理嘛?

(一)社??ǖ慕榻B社會(huì)保障卡全稱是“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”,是按照人力資源和社會(huì)保障部及中國(guó)人民銀行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作,可在全國(guó)通用,主要應(yīng)用于人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域政府社會(huì)管理及公共服務(wù)的集成電路卡。

(二)社保卡的種類面向城鎮(zhèn)從業(yè)人員、失業(yè)人員和離退休人員發(fā)放的稱為社會(huì)保障(個(gè)人)卡,面向用人單位發(fā)放的稱為社會(huì)保障(用人單位)卡。

(三)社保卡的主要作用

1、個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等

2、記錄參保人員姓名、身份證號(hào)碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息3、查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳納情況4、可持卡到醫(yī)院就醫(yī),進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算,到藥店買藥5、辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù)6、查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息7、辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù),進(jìn)行求職、失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)等。

三、社保卡里的失業(yè)金怎么轉(zhuǎn)出來

社??ㄊ遣荒苋‖F(xiàn)的。社??ǖ闹饕饔?

1.個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等;

2.記錄參保人員姓名、身份證號(hào)碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;

3.查詢本人養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)繳納情況;

4.可持卡到醫(yī)院就醫(yī),進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶結(jié)算,到藥店買藥;

5.辦理醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷和生育等社保事務(wù);

6.查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)總額等信息;

7.辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金等社保事務(wù),進(jìn)行求職、失業(yè)登記,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金,申請(qǐng)參加職業(yè)培訓(xùn)等。個(gè)人社保在以下幾種情況下是可以取出來的:1、達(dá)到退休年齡,未滿足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部給付),2、參保人因故死亡,3、參保人出國(guó)定居,4、退休后死亡,個(gè)人帳戶尚有余額的.5、外地農(nóng)村戶口可以在離職后申請(qǐng)退養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)部分的,單位部分不能退,其他的社保不能退。

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    2023-06-27
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  • 退休工資怎么計(jì)算,退休工資要交稅嗎
    根據(jù)最新的退休工資計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的退休工資由兩部分組成:退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶退休工資個(gè)人賬戶退休工資=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定?;A(chǔ)退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金退休工資是不需要交稅的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條,下列各項(xiàng)個(gè)人所得,免納個(gè)人所得稅:按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。一、退休工資怎么發(fā)放1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金,退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年
    2023-02-21
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  • 一口價(jià)黃金感覺被騙了怎么辦
    一、一口價(jià)黃金感覺被騙了怎么辦1.對(duì)于觸犯本法律條例者,將給予其三年以下有期徒刑、拘役或者管制的懲戒,同時(shí)需要他們承擔(dān)相應(yīng)的罰金;2.對(duì)于所涉違法行為涉及較多金額或具有其他嚴(yán)重情節(jié)的犯案者,一旦法院判定其有罪,將施行長(zhǎng)達(dá)三年以上直至十年以下的有期徒刑,并處以適當(dāng)?shù)牧P金;3.對(duì)于涉及重大貪污金額或者具有其他特別惡劣情節(jié)的罪犯,法院將判處在十年以上有期徒刑甚至是無期徒刑,同時(shí)還必須要求他們承擔(dān)相應(yīng)的罰金或沒收財(cái)產(chǎn)類的強(qiáng)制執(zhí)行措施。根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》的規(guī)定:詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的,應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。騙公私財(cái)物達(dá)到上述規(guī)定的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),具有下列情形之一的,可以依照刑法第二百六十六條的規(guī)定酌情從嚴(yán)懲處:(一)通過發(fā)送短信、撥打
    2024-07-02
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  • 簽有電子合同后,感覺騙怎么辦
    一、簽有電子合同后,感覺騙怎么辦在遭遇網(wǎng)絡(luò)貸款詐騙并簽訂電子合同時(shí),不必過于擔(dān)心。相反,您應(yīng)當(dāng)采取積極行動(dòng),收集相關(guān)證據(jù)以明確顯示您是在受欺詐的基礎(chǔ)上簽署上述文件的。如此一來,這份電子合同便失去其有效性和合法性,不再對(duì)借款人具有約束力,借款人無須遵循此無效合約中的任何條款。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)自身受騙情況,應(yīng)迅速采取措施保護(hù)個(gè)人權(quán)益。首先,務(wù)必搜集各種有力證據(jù),例如截取屏幕圖片、展示協(xié)議書詳細(xì)內(nèi)容、提供銀行資金流動(dòng)憑證等,以便后續(xù)向主管部門進(jìn)行舉報(bào)投訴。切勿輕信來自任何網(wǎng)絡(luò)貸款機(jī)構(gòu)的任何承諾或者保證,謹(jǐn)防進(jìn)一步遭受更大程度的經(jīng)濟(jì)損失?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條一方以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十九條第三人實(shí)施欺詐行為,使一方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為,對(duì)方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的,受欺詐方
    2024-04-16
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  • 交警判全責(zé)感覺是碰瓷怎么辦
    交通事故責(zé)任認(rèn)定
    交警判全責(zé)感覺是碰瓷的,駕駛者對(duì)交通管理部門對(duì)交通事故責(zé)任劃分有異議的,可以在收到責(zé)任認(rèn)定書后的三日內(nèi)向行政機(jī)關(guān)即給出責(zé)任劃分的交通管理部門的上一級(jí)管理機(jī)關(guān)提出行政復(fù)議的申請(qǐng)。一、交通事故認(rèn)定書復(fù)議期限是多長(zhǎng)當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定有異議的,可以自道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)之日起三日內(nèi),向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門提出書面復(fù)核申請(qǐng)。復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明復(fù)核請(qǐng)求及其理由和主要證據(jù)。上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門收到當(dāng)事人書面復(fù)核申請(qǐng)后五日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出是否受理決定。二、可以推翻交通事故責(zé)任認(rèn)定嗎對(duì)交通事故責(zé)任認(rèn)定可以推翻,符合條件。當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定有異議的,可以自道路交通事故認(rèn)定或者道路交通事故證明送達(dá)之日起三日內(nèi)向上級(jí)公安機(jī)關(guān)提出書面審查申請(qǐng)。上級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定原道路交通事故有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)作出責(zé)令原辦案單位重新調(diào)查認(rèn)定的復(fù)核結(jié)論:1、事實(shí)不清楚;2、主要證據(jù)不足;3、適用法律錯(cuò)
    2023-06-25
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  • 退休工資怎么計(jì)算?退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么
    一、退休工資怎么計(jì)算1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。按照政府文件規(guī)定,事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng),其中第一項(xiàng)是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×
    2023-02-27
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  •  面對(duì)退休員工工傷事故,怎么辦?
    公司需要及時(shí)處理工傷事故,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告并積極配合調(diào)查,認(rèn)定工傷并支付待遇,辦理退休手續(xù),并總結(jié)事故原因預(yù)防再次發(fā)生。同時(shí),用人單位在招用已達(dá)到或超過法定退休年齡的員工時(shí),也需依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。在公司工作時(shí),退休人員因工傷事故發(fā)生了。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司需要采取一定的處理措施來確保受害者的權(quán)益得到維護(hù)。1.對(duì)于發(fā)生工傷事故的退休人員,公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)告,并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)評(píng)定。2.公司需要積極配合勞動(dòng)部門的調(diào)查,提供相關(guān)證據(jù)和資料,確保工傷認(rèn)定的公正性和客觀性。3.在工傷認(rèn)定結(jié)果確定后,公司需要及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商,妥善處理相關(guān)事宜,并按照國(guó)家規(guī)定支付工傷待遇。4.對(duì)于因工傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的退休人員,公司應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)為其辦理退休手續(xù),并給予相應(yīng)的退休待遇。5.公司需要認(rèn)真總結(jié)工傷事故的發(fā)生原因,采取有效措施預(yù)防類似事故的再次發(fā)生,為員工提供更加安全的工作環(huán)
    2023-10-04
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 怎么寫感覺工資低
      遼寧在線咨詢 2022-10-31
      那辭職的理由就寫由于個(gè)人原因或者另有發(fā)展等等都是可以的;一、辭職應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)用書面的形式通知用人單位即可;二、如果是在試用期期間,提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系即可。
    • 感覺對(duì)方不同意離婚怎么辦
      黑龍江在線咨詢 2022-03-26
      如果一方不同意離婚,那么只能通過法院訴訟途徑解決,法院會(huì)根據(jù)雙方感情破裂的情況判決離或者不離,如果有法定的離婚情形如賭博、吸毒、家暴、婚外情、分居滿兩年等,或者其它被法院認(rèn)定為感情破裂的情形,法院很大可能會(huì)判決離婚,如果法院判決不離,雙方繼續(xù)分居6個(gè)月后再行起訴,此時(shí)判決離婚的可能性很大。我們建議即使第一次訴訟可能判不離也要認(rèn)真應(yīng)對(duì),因?yàn)榇藭r(shí)在法庭上的陳述、雙方的舉證都會(huì)記錄在案,下次訴訟時(shí)有很強(qiáng)
    • 感覺老板拖欠工資,該怎么辦
      黑龍江在線咨詢 2022-04-05
      老板拖欠工資的,主要解決方法和途徑有: 1、爭(zhēng)議解決的主要途徑 ●調(diào)解。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成:?jiǎn)T工代表、公司代表、工會(huì)代表。與員工達(dá)成的調(diào)解協(xié)議必須是自愿執(zhí)行。這個(gè)協(xié)議沒有法律強(qiáng)制力,不可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 對(duì)于仲裁裁決,當(dāng)事方均沒有反對(duì),應(yīng)執(zhí)行。如有一方不服裁決,應(yīng)在收到裁決書后15天內(nèi)向法院提出訴訟。仲裁裁決在作出后15天開始生效。仲裁裁決可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。程序: (1)申請(qǐng)
    • 工資感覺發(fā)的不對(duì),需要寫說明該怎么寫?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-31
      您按實(shí)際情況,寫明您應(yīng)該發(fā)多少工資即可。
    • 加班費(fèi)怎樣算,總是感覺拿的工資不對(duì)
      云南在線咨詢 2023-07-17
      用人單位加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),若沒有足額支付,則是違法。有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。但法