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二級工傷一次性大概能賠償多少

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-15 17:53:59 289 人看過

一、二級工傷一次性大概能賠償多少

關(guān)于二級傷殘的賠償事宜，將遵循以下標準執(zhí)行：首先，需依照工傷保險基金的相關(guān)政策，對傷殘等級給予一次性的經(jīng)濟補償，具體金額根據(jù)傷殘等級確定，二級傷殘可獲得相當于其工資25個月份額的補助金。

從工傷保險基金每月向傷殘者支付相應(yīng)的傷殘津貼，標準是依照他們的工資水平計算得出的85％。

最后，當工傷職工到達法定退休年齡并完成退休手續(xù)之后，將停止發(fā)放傷殘津貼，轉(zhuǎn)而按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受基本養(yǎng)老保險待遇。

若基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼，則由工傷保險基金負責(zé)補充差額部分。

《工商保險條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、因工傷被辭退的可以賠償多少

我們必須嚴格遵守《工傷保險條例》對受傷勞動者進行工傷補助金的賠償標準。

在完成了上述賠償后，如有必要，還需依據(jù)勞動者的工作年限提供適當?shù)墓ぷ髂晗拶r償款項。

倘若勞動者經(jīng)鑒定委員會評定為完全或部分失去勞動力，則企業(yè)不得擅自解雇該員工。

若強行辭退，即構(gòu)成非法解除勞動合同之行為，須向勞動者支付雙倍工作年限工資作為懲罰性賠償。

《工商保險條例》第三十五條

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