久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工傷認定標準賠償?shù)南嚓P規(guī)定解釋
來源：法律編輯整理 時間： 2023-07-11 13:50:20 363 人看過

除了享受醫(yī)療待遇、停工留薪期工資待遇外，還可享受工傷傷殘等級待遇——一次性傷殘補助金：賠償標準為7個月的本人工資。若果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

十級工傷認定標準

工傷十級的認定標準為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

聲明：該文章是網站編輯根據(jù)互聯(lián)網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年05月21日 08:50
你好，請問你遇到了什么法律問題？
加密服務已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷認定標準相關文章
  • 工傷認定標準如何規(guī)定？——關于交通工傷認定標準的最新規(guī)定
    交通工傷認定標準的規(guī)定有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備或最終工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；4、職業(yè)?。?、外出時因工作原因受傷或事故下落不明的。最新交通工傷認定標準的規(guī)定是怎樣的？近年來隨著我國社會經濟市場的繁榮，人民的生活水平也得到了提高，故而私家車等類型的車輛數(shù)量急劇增加，由于很多駕駛員不按照遵守交通規(guī)則，故而交通事故的發(fā)生使較為頻繁的，在交通事故中受傷希望得到賠償?shù)闹黧w，是需要按照最新交通工傷認定標準的規(guī)定，向有權單位提出工傷認定的請求后，才有可能得到經濟賠償?shù)?。最新交通工傷認定標準一級傷殘（一）顱腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、植物狀態(tài)；2、極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙，日常生活完全不能自理；3、四肢癱（三肢以上肌力3級以下）
    2023-07-11
    245人看過
  • 相關規(guī)定下的征地賠償標準
    值得注意的是，該賠償標準并不是不可調整的，《土地管理法》第47條規(guī)定，上述費用尚不足以使被征地農民維持原有生活水平的，經省級人民政府批準，可以增加安置補助費，使安置補助費和土地補償費的總和達到土地被征收前三年平均年產值的30倍。國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》更是從保障民生出發(fā)，規(guī)定土地補償費和安置補助費的總和達到法定上限，尚不足以使被征地農民保持原有生活水平的，當?shù)厝嗣裾梢杂脟型恋赜袃斒褂檬杖胗枰匝a貼。常益長高鐵征拆項目涉及集體土地部分，應按照集體土地征收與房屋拆遷補償安置辦法來實施征地補償。當?shù)卣畬Ρ徊疬w房屋合法建筑拆遷補償、內外裝修裝飾及附屬設施包干補償?shù)榷加性敿毜囊?guī)定（具體標準可上網查閱相關文件內容），需根據(jù)國土部門認定的房屋類別和結構類別給予相應的補償標準。征地賠償標準？根據(jù)我國的相關法律規(guī)定以及現(xiàn)行的實踐，各地在不同時期拆遷不同性質的房屋均有不同的補償政策，通常
    2023-07-02
    481人看過
  • 工資發(fā)放與工傷認定：解讀相關規(guī)定
    工傷認定期間工資待遇如下：1、職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資不變，由所在單位按月支付。一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊的，經設區(qū)市級確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月；2、工傷職工評定后，停止發(fā)放原待遇，按照有關規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷認定下來前的工資如何發(fā)放1、工傷認定下來前的工資，按原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，延長也不得超過12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過
    2023-07-12
    388人看過
  • 社保費賠付與工傷認定的相關規(guī)定
    員工遭遇兩次工傷事故的，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級依法從工傷保險基金中享受工傷賠償待遇。勞動者享受下列工傷保險待遇：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；生活不能自理的生活護理費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。社保費怎么查詢社保費的查詢有以下三種方式：1．攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。2．撥打勞動保障綜合服務電話12333進行政策咨詢和信息查詢。3．登錄當?shù)厣鐣ｋU網上服務平臺進行查詢或者通過微信的社保服務進行查詢。《工傷保險條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、
    2023-07-06
    451人看過
  • 交通事故工傷賠償相關解釋
    交通事故工傷賠償
    根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。當《工傷保險條例》不再規(guī)定取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保
    2023-06-05
    351人看過
  • 福建省工傷賠償標準2024相關規(guī)定是什么？
    一、福建省工傷賠償標準相關規(guī)定是什么？根據(jù)福建省實施《工傷保險條例》辦法規(guī)定第五章工傷保險待遇第二十二條用人單位、工傷職工或者其近親屬，向經辦機構辦理工傷保險待遇支付手續(xù)時，應按規(guī)定提交相應材料。經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。第二十三條用人單位或因工死亡職工近親屬辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金手續(xù)的，應當向經辦機構提交被供養(yǎng)人戶口簿和居民身份證、戶籍所在地公安部門出具的近親屬關系證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經濟狀況證明。有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的有效證明；（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女或屬近親屬戶口簿無法證明的，提交公證書；（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。第二十四條工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人
    2024-04-07
    165人看過
  • 工傷保險最新賠償標準工傷保險相關條款規(guī)定
    根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)傷殘等級以及所在地具體分析，可以咨詢當?shù)氐娜松绮块T。一、工商賠償項目有哪些工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、職工住院治療工傷的伙食補助費、康復費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金(需解除勞動合同)、一次性傷殘就業(yè)補助金(需解除勞動合同);工亡賠償項目包含：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。故工傷責任賠償多少錢需根據(jù)具體的工傷等級進行計算。二、6級傷殘等級幾級傷殘賠償標準需要具體情況具體分析。工傷六級傷殘：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷
    2023-04-03
    369人看過
  • 員工工傷鑒定時間及賠償標準解釋
    現(xiàn)有規(guī)定下，員工在工作期間遭受意外傷害時，用人單位和勞動者都需向勞動部門提出工傷認定申請。然而，若超過時限，勞動部門將不再受理工傷認定申請。因此，勞動者應及時向勞動部門提交申請以保護自己的權益。根據(jù)現(xiàn)有規(guī)定，員工在工作期間遭受意外傷害時，用人單位必須在一個月內向勞動部門提出工傷認定申請。而勞動者則需在一年內提出申請。若超過時限，勞動部門將不再受理工傷認定申請。為了保護自己的權益，勞動者應及時向勞動部門提交工傷認定的申請。工傷認定申請期限是多久？根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，工傷認定申請期限為一年。如果用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，則視為未發(fā)生工傷事故。如果用人單位或者個人在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請，則符合工傷保險條例規(guī)定的工傷情形，享受工傷保險待遇。如果用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，則無法享受工傷保險待遇。因此,勞動者應
    2023-11-26
    198人看過
  • 工傷認定標準條例相關知識
    一讀者問：我原在一企業(yè)開車.不久前,我行車途中發(fā)生事故,造成我下肢殘疾.我被認定為負事故全部責任.我想申請工傷待遇,但有的人說負全部責任的不能認定為工傷.國家是這樣規(guī)定的嗎?律師答：對該問題國家有明確的規(guī)定?！皠谵k發(fā)〔1996〕28號”第7條原來規(guī)定“關于司機在工作中發(fā)生傷亡事故是否認定工傷問題。由于司機是特殊工種，職業(yè)危險性較大，所以司機在執(zhí)行正常工作時發(fā)生交通事故造成傷亡，屬無責任或少部分責任的，一般應認定為工傷。”但“勞辦發(fā)[1996]271號”規(guī)定"從事本單位日常生產、工作負傷、致殘或死亡的，應當認定為工傷。因此，司機駕駛車輛執(zhí)行本單位正常工作時發(fā)生交通事故導致本人傷亡的，也應按照此項規(guī)定，認定為工傷。同時，按照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條的規(guī)定，如果屬于犯罪行為、自殺自傷行為、酗酒所造成或蓄意制造交通事故的，不應認定為工傷。1996年2月13日勞動部辦公廳《關于處理工傷爭議
    2023-04-21
    212人看過
  • 牡丹江工傷賠償標準和計算方法的相關規(guī)定
    牡丹江二級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金＋傷殘津貼＋生活護理費＋醫(yī)療費用＋護理費＋營養(yǎng)費＋交通費＋伙食費＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：二十五個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的85％；3、其他費用：根據(jù)實際確定。茂名5級工傷賠償標準及計算方法茂名5級工傷賠償項目：傷殘補助金＋傷殘津貼＋工傷醫(yī)療補助金＋傷殘就業(yè)補助金＋醫(yī)療費用＋其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：十八個月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的70％；3、工傷醫(yī)療補助金：十個月本人工資；4、傷殘就業(yè)補助金：50個月本人工資；5、其他費用：根據(jù)實際確定。《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為
    2023-07-02
    246人看過
換一批
#工傷認定
北京
律師推薦
    展開

    工傷認定標準是指殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。... 更多>

    #工傷認定標準
    相關咨詢
    • 受了工傷賠償條例相關解釋的相關規(guī)定有哪些呢？
      廣西在線咨詢 2022-06-29
      人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項“本人主要責任”、第十六條第(二)項“醉酒或者吸毒”和第十六條第(三)項“自殘或者自殺”等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責任認定書和結論性意見的除外。 前述法律文書不存在或者內容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認定的，人民法院應當結
    • 工傷認定10級怎么賠償，相關的賠償標準是什么
      西藏在線咨詢 2022-07-14
      根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放； 5.工傷賠償： （1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資。
    • 認定工傷后單位怎樣賠償，有哪些相關的賠償標準
      河北在線咨詢 2023-01-07
      首先確定是否已經明確了工傷等級！這是關鍵，因為申請工傷與工傷認定執(zhí)行是有時間的，而且也不是說申請了就一定會被認定為工傷，國家對于工傷認定有明確的法律條款！工傷待遇不存在賠款一說！單位對你的治療提供的費用和工傷等級認定沒有直接關系！不是說你提出的賠償要求，單位就必須滿足，只要認定工傷等級，法律有明確的條款可以執(zhí)行！ ——如果你對工傷認定存在異議，可以采取法律手段。
    • 工傷認定后解除勞動關系怎樣賠償工傷賠償標準
      貴州在線咨詢 2022-04-22
      勞動者在工傷期間，被用人單位解除勞動關系，屬于違法解除，用人單位應當向勞動者支付賠償金。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十
    • 工傷傷殘鑒定標準賠償標準和詳細解釋
      吉林省在線咨詢 2022-04-17
      1、建議先到當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。 2、認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。 3、根據(jù)鑒定的結果，可以主張具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補、交通補、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。 4、另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的