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山東工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-16 14:22:15 439 人看過

用人單位為職工繳納工傷保險(xiǎn),工人按照相關(guān)規(guī)定依法享受醫(yī)療補(bǔ)助金。山東工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)包括一級到十級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。那么一級補(bǔ)助金到十級醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是多少?本文將為大家詳細(xì)介紹。山東工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

一、一級至四級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1、支付一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金:一級傷殘為25個(gè)月的本人工資,二級傷殘為23個(gè)月的本人工資,三級傷殘為21個(gè)月的本人工資,四級傷殘為19個(gè)月的本人工資;

2、傷殘津貼醫(yī)療補(bǔ)助金:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。

二、五級、六級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

2、傷殘津貼醫(yī)療補(bǔ)助金,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別支付本人22個(gè)月、18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和36個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、七級至十級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級13個(gè)月,八級10個(gè)月,九級7個(gè)月,10級4個(gè)月;

3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):七級20個(gè)月,八級16個(gè)月,九級12個(gè)月,十級8個(gè)月。山東工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請條件

1、從業(yè)人員經(jīng)區(qū)、縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷(或確認(rèn)為老工傷),且事故發(fā)生月已參加本市社會保險(xiǎn),并按規(guī)定繳納了社會保險(xiǎn)費(fèi);

2、用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。山東工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請材料

1、工傷人員本人有效身份證正、反面復(fù)印件;

2、用人單位應(yīng)提供注明雙方解除或者終止勞動(dòng)合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

3、若屬于工傷人員本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提供有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告等)及復(fù)印件;

4、若屬于45周歲以上女性工傷人員的,用人單位應(yīng)提供該工傷人員是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

5、工傷人員本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件(可選擇上海銀行、郵政儲蓄銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行其中之一,其中郵政儲蓄銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行已支持異地銀行卡折發(fā)放);

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的,需攜帶由工傷人員簽收的已墊付的相關(guān)憑證;

7、委托他人辦理的,需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及正、反面復(fù)印件(用人單位申領(lǐng)的無需攜帶)。用人單位辦理的,材料復(fù)印件由用人單位加蓋公章;個(gè)人辦理的,材料復(fù)印件由申請人簽名。注:為確保及時(shí)辦理社保業(yè)務(wù),參保人員應(yīng)提供具有結(jié)算功能的個(gè)人實(shí)名制銀行賬戶,具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。山東工傷醫(yī)療補(bǔ)助金辦理流程

1、符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。

3、不符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。

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    2023-03-28
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  • 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金概念簡述
    一、什么是工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合什么是工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金,使工傷職工二、什么是工傷醫(yī)療補(bǔ)助金?工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對于用工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的,以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位向工傷職工支付用于工傷治療的一次性補(bǔ)助金,使工傷職工在離開原單位后工傷病情發(fā)生變化需要治療的能夠有一定的醫(yī)療保障。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政
    2023-05-09
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  • 山東高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
    山東高溫補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?從事室外和高溫作業(yè)人員,每人每月從120元提高到200元;非高溫作業(yè)人員每人每月從80元提高到140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成費(fèi)用。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標(biāo)準(zhǔn)自2015年8月1日起施行,目前2017年山東省高溫補(bǔ)貼參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定:《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第七條用人單位在下列高溫天氣期間,應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,采取有效措施,保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全:(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。用人單位采
    2023-04-19
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  • 工會互助金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
    工會互助金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):在基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍內(nèi)的住院醫(yī)療費(fèi)用,由職工承擔(dān)的“自付一”部的費(fèi)用,首次住院扣除1300元起付線后按20%(勞模和特困職工按25%)比例核算互助金;門診醫(yī)療費(fèi)用扣除1800元起付線后按20%(勞模和特困職工按25%)比例核算互助金;其他?!吨腥A人民共和國工會法》第四十五條工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級工會建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告,接受監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。
    2024-05-13
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  • 領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是什么條件?
    工人在上班干活或者回家途中被車撞傷的,如果自己沒有責(zé)任,則可以向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。被評上工傷后,工人可以從社保機(jī)構(gòu)和單位拿到賠償金,具體有傷殘補(bǔ)助、醫(yī)療補(bǔ)助、誤工費(fèi)及傷殘津貼等。那么,領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是什么條件?我們通過本文做個(gè)具體了解。一、領(lǐng)取工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是什么條件?1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷;3、勞動(dòng)者因工致殘,已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘;4、勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止;5、支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后,由工傷保險(xiǎn)基金支付。二、醫(yī)療補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(2)保留
    2024-01-14
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  • 工傷十級可以拿傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金嗎
    能。工傷十級傷殘的,一次性傷殘賠償金為7個(gè)月本人工資。一、蘇州的十級工傷能賠幾千蘇州工傷十級傷殘能賠幾萬要根據(jù)你的實(shí)際工資來決定的,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、嘉興十級傷殘能賠償多少錢工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)一次性工傷傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:一次性工傷十級傷殘賠償金人工資x7個(gè)月(工資為前十二個(gè)月平均工資);(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算公式:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)償金年度職工平均工資x(各省有各自的標(biāo)準(zhǔn))個(gè)月;等等。三、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢工傷是指在工作時(shí)間,工作場合,因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致的突發(fā)疾病、人身傷害和意外事件。工傷由用人單位或者當(dāng)事人向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請鑒定,如果被鑒定為十級傷殘,則可以按照相關(guān)法律法規(guī)賠償,下發(fā)的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資,
    2023-06-27
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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    • 一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金是按照工傷保險(xiǎn)基金的什么標(biāo)準(zhǔn)來算的
      廣西在線咨詢 2022-02-07
      一次性就業(yè)補(bǔ)助金是按照傷者受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。而一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是按照傷者統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠ぴ缕骄べY計(jì)算;且是按照勞動(dòng)者離職時(shí)的國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月
    • 工傷職工醫(yī)療期工傷補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
      天津在線咨詢 2022-03-24
      五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系: (一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為十個(gè)月的本人工資,六級傷殘為八個(gè)月的本人工資。 (二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為五十個(gè)月的本人工資,六級傷殘為四十個(gè)月的本人工資。
    • 只賠償傷殘補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
      重慶在線咨詢 2022-10-24
      《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
    • 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,傷殘補(bǔ)助金,是多少?
      重慶在線咨詢 2022-07-26
      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條職工因工致殘被鑒定六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為14個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單
    • 河北省工傷醫(yī)療補(bǔ)助金最新標(biāo)準(zhǔn)
      吉林省在線咨詢 2022-03-17
      依據(jù)不同的法律關(guān)系,可按不同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 如果為工傷傷殘九級: 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:九級傷殘為9個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 依據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)條例