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職工退休金怎么辦理是正確的
來源:法律編輯整理 時間: 2023-02-18 14:51:46 437 人看過

從單位退休的參保人員,退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負責(zé)辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》,到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》;

2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù);

3、將審批后的《廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件;

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準待遇手續(xù)后,從核準待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

勞動者在符合國家規(guī)定的享受養(yǎng)老保險條件時無工作單位,需持本人身份證、《職工養(yǎng)老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。

一、下列幾種情況可以辦理退休

(1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

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      臺灣在線咨詢 2022-04-14
      如何才能正確領(lǐng)取退休金呢? 第一要符合年齡,企業(yè)職工退休年齡,男性是60周歲,女干部55周歲,女工人是50周歲,特殊工種崗位提前五年退休; 第二就是養(yǎng)老保險繳納年限累計最低滿15年其中包含視同繳費年限,視同繳費年限的確定跟所在省市職工養(yǎng)老保險建立個人賬戶時間為準,我國最早建立養(yǎng)老金個人賬戶是在1992年,當全國普及的時候,大概是在1996年建立了個人賬戶,所以計算個人養(yǎng)老金的時候一定記得查詢一下所
    • 今年加退休職工工資只計轉(zhuǎn)正后的工令是否正確?
      云南在線咨詢 2022-09-11
      不可以!職工之后退休,退休時工傷保險基金加8元,是因為當時按照基本養(yǎng)老保險辦法計算的基本養(yǎng)老金,低于按照工傷計算的傷殘津貼。退休之后,不可以再次要求增加,也沒有法律規(guī)定可以再次增加。但是,在部分省市,在調(diào)整基本養(yǎng)老金的時候,如四川,有政策規(guī)定,按養(yǎng)老保險增加的金額,低于按工傷增加的金額的,由工傷保險基金補足差額?!丁返谌鍡l職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以
    • 重慶市職工退休金的金額是如何確定的
      新疆在線咨詢 2022-08-07
      重慶市職工退休金計算如下:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l% 本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù) 參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起(這個是我省的,其它省可能不是1995年)至
    • 退休職工死亡賠償金是如何確定的
      四川在線咨詢 2022-10-18
      員工工傷,在退休之后死亡者是不能再次享受工傷待遇。但是可以享受養(yǎng)老保險待遇支付的喪葬費和撫恤金。依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月4