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生育津貼的稅收問(wèn)題
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-09-02 06:40:07 379 人看過(guò)

在全部社保免稅的情況下,領(lǐng)取的生育津貼將全額發(fā)放。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)一般從嬰兒出生前一個(gè)月的工資中扣除,或者由個(gè)人自行向財(cái)務(wù)支付現(xiàn)金或財(cái)務(wù)發(fā)票。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)公司會(huì)正常支付社會(huì)保險(xiǎn),當(dāng)然也會(huì)扣除個(gè)人承擔(dān)的部分。因?yàn)樵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3883232448921586475.html">勞動(dòng)合同期間生孩子,所以社會(huì)保險(xiǎn)公司的部分必然由公司承擔(dān)。

在全部社保免稅的情況下,領(lǐng)取的生育津貼將全額發(fā)放。

在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)一般從嬰兒出生前一個(gè)月的工資中扣除,或者由個(gè)人自行向財(cái)務(wù)支付現(xiàn)金或財(cái)務(wù)發(fā)票。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)公司會(huì)正常支付社會(huì)保險(xiǎn),當(dāng)然也會(huì)扣除個(gè)人承擔(dān)的部分。因?yàn)樵趧趧?dòng)合同期間生孩子,所以社會(huì)保險(xiǎn)公司的部分必然由公司承擔(dān)。

生 育 津 貼 稅 收 政 策 ： 如 何 享 受 全 免 ？

生育津貼稅收政策是許多國(guó)家為了鼓勵(lì)生育而采取的一種經(jīng)濟(jì)支持措施。對(duì)于符合條件的家庭來(lái)說(shuō)，生育津貼可以是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。然而，如何享受全免的生育津貼政策也是個(gè)問(wèn)題。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，符合條件的家庭可以享受生育津貼。但是，享受生育津貼的條件是多樣的，包括女方戶(hù)籍所在地為戶(hù)籍人口主要集中區(qū)域、男方戶(hù)籍所在地為戶(hù)籍人口主要集中區(qū)域、女方在男方戶(hù)籍所在地具有完全或主要戶(hù)籍、在男方戶(hù)籍所在地具有完全或主要居住地等條件。因此，要享受生育津貼政策，家庭需要符合這些條件。

此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，生育津貼也可以享受稅收優(yōu)惠。但是，享受稅收優(yōu)惠的條件是家庭所取得的生育津貼必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并且由生育保險(xiǎn)基金支付。如果家庭不符合享受生育津貼稅收優(yōu)惠的條件，就無(wú)法享受稅收優(yōu)惠。

綜上所述，要享受生育津貼稅收政策，家庭需要符合相應(yīng)的條件，并且家庭所取得的生育津貼必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，才能享受稅收優(yōu)惠。

生育津貼政策是為了鼓勵(lì)生育而采取的一種經(jīng)濟(jì)支持措施。要享受生育津貼政策，家庭需要符合相應(yīng)的條件，并且家庭所取得的生育津貼必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，才能享受稅收優(yōu)惠。

《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》第一條規(guī)定：生育婦女按照縣級(jí)以上人民政府根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼，免征個(gè)人所得稅。

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2025年05月13日 18:39
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    2023-06-07
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    2023-07-01
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    2023-02-27
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  • 生育津貼與停薪留職：相關(guān)問(wèn)題解答
    生育保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由本人所在單位進(jìn)行交納，而且是用人單位必須為你交納，個(gè)人是無(wú)法交納的，生育保險(xiǎn)是國(guó)家立法對(duì)女職工權(quán)益保障的一種社會(huì)政策，而且不論胎兒是否正常產(chǎn)下，即使胎兒死亡，流產(chǎn)等均能享受生育保險(xiǎn)。孕婦被辭退了生育津貼可以領(lǐng)取嗎1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對(duì)你補(bǔ)償或者賠償?shù)模海?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)
    2023-07-11
    465人看過(guò)
  • 何時(shí)能收到生育津貼？
    本文介紹了生育津貼的計(jì)算方法和發(fā)放流程。生育津貼在生產(chǎn)完成之后需要憑借相關(guān)單據(jù)去報(bào)銷(xiāo)，并通過(guò)審核后才能打到指定的銀行卡內(nèi)。大概20個(gè)工作日就下來(lái)了。生育津貼的計(jì)算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的。生育津貼在生產(chǎn)完成之后，需要憑借相關(guān)單據(jù)去報(bào)銷(xiāo)，并通過(guò)審核后才能打到指定的銀行卡內(nèi)。大概20個(gè)工作日就下來(lái)了。生育津貼的計(jì)算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的。 生 育 津 貼 的 計(jì) 算 方 法 是 什 么 ？生育津貼是指國(guó)家對(duì)生育婦女在產(chǎn)假期內(nèi)給予的補(bǔ)貼,以保障其生活和基本醫(yī)療需求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,生育津貼的計(jì)算方法如下:1. 生育津貼的基本標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之九十。2. 生育津貼的發(fā)放,按照用人單位所在地生育保險(xiǎn)辦法規(guī)定的程序辦理。3. 用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼直接支付給
    2023-09-04
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  • 什么是生育津貼？生育津貼怎么算
    生育津貼：國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)一、生育保險(xiǎn)的享受待遇（一）本市戶(hù)籍（含農(nóng)村戶(hù)籍）的生育婦女，無(wú)論在職或失業(yè)，參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶(hù)的；（二）非本市戶(hù)籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。（三）職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人
    2023-03-02
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    為鼓勵(lì)港澳及華僑學(xué)生來(lái)內(nèi)地普通高校和科研院所就讀，增強(qiáng)他們的祖國(guó)觀念，激勵(lì)他們勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金的管理，財(cái)政部、教育部制定了《港澳及華僑學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼怎么發(fā)一、行政事業(yè)性收費(fèi)減免政策和稅收優(yōu)惠政策2年內(nèi)畢業(yè)的大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限制行業(yè)除外），自首次在工商部門(mén)登記之日起3年內(nèi)免征管理、登記、證照等行政事業(yè)性收費(fèi)；還有相關(guān)的稅收優(yōu)惠和利息補(bǔ)貼。第二，免費(fèi)服務(wù)：有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生可以免費(fèi)獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢(xún)、信息服務(wù)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤支持等“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。第三，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生基金會(huì)：在創(chuàng)業(yè)八年內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生或高年級(jí)學(xué)生可享受創(chuàng)業(yè)學(xué)生的持續(xù)援助、全程指導(dǎo)和一站式服務(wù)。同時(shí)，為加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生基金會(huì)創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃（“天使基金”）選定的創(chuàng)新性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)踐而開(kāi)設(shè)的創(chuàng)新性
    2023-07-17
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    一、生育津貼的收款怎么做賬生育津貼是要給員工的,但是這個(gè)期間的工資單位應(yīng)該不用負(fù)擔(dān),社保支付的生育津貼相當(dāng)于是員工的工資,所以單位如果沒(méi)給該員工上生育保險(xiǎn),那么員工在產(chǎn)假期間的工資單位還是要按正常出勤發(fā);給員工上了生育保險(xiǎn)的,社保才給付生育津貼,單位就可以把這部分錢(qián)按工資給員工。公司如果又發(fā)工資又給津貼一定是福利待遇比較好，小公司就不會(huì)。收到時(shí)做:借:銀行存款貸:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)給員工時(shí)做:借:其他應(yīng)付款--XX(生育津貼)貸:現(xiàn)金(二)生育津貼。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基
    2023-05-04
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  • 生育津貼怎么領(lǐng)取生育津貼領(lǐng)取的手續(xù)
    單位經(jīng)辦人持相關(guān)材料上報(bào)社保中心，受理審批后30個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。一、離職生育津貼怎么領(lǐng)取勞動(dòng)者能正常領(lǐng)取離職生育津貼，只要符合生育保險(xiǎn)相關(guān)的報(bào)銷(xiāo)條件，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)，與勞動(dòng)者是否離職沒(méi)有直接關(guān)系?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。二、生育津貼基數(shù)怎么計(jì)算的生育津貼的
    2023-03-21
    331人看過(guò)
  • 生育津貼的計(jì)算公式，生育津貼如何計(jì)算
    生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按使用者上年度員工月平均工資基數(shù)計(jì)算。其計(jì)算公式為：生育補(bǔ)貼＝員工本人上年度平均工資基數(shù)／30＊享受產(chǎn)假天數(shù)。具體規(guī)定，如果女性員工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)，則根據(jù)使用者上年度員工的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，如果沒(méi)有加入生育保險(xiǎn)，則按照女性員工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)由使用者支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付的未參加生育保險(xiǎn)的，由使用者支付。天津生育津貼計(jì)算公式1、天津日生育津貼＝所在單位上年度職工月平均工資／30．4；2、天津生育津貼總額＝天津日生育津貼X生育津貼天數(shù)。【生育津貼天數(shù)規(guī)定】：1、妊娠不滿(mǎn)12周終止妊娠：15天；2、妊娠滿(mǎn)12周至不滿(mǎn)16周終止妊娠：30天；3、妊娠滿(mǎn)16周至不滿(mǎn)28周終止妊娠：42天；4、妊娠滿(mǎn)28周以上終止妊娠：98天；5、生育嬰兒：98天加30天，總共128天；6、多
    2023-08-18
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  • 生育津貼發(fā)放問(wèn)題：是給單位還是員工？
    關(guān)于生育津貼應(yīng)該誰(shuí)領(lǐng)取還是有點(diǎn)模糊的，按照規(guī)定生育津貼是補(bǔ)貼給單位的，如果單位已經(jīng)正常發(fā)放了產(chǎn)假工資，那這個(gè)錢(qián)單位申請(qǐng)之后就不會(huì)再給到員工了，但有兩種特殊情況職工有可能是可以拿到這個(gè)生育津貼的?！疽弧繂挝徊话l(fā)產(chǎn)假工資或者掛靠交社保（姑且不談是否合規(guī)合法等問(wèn)題）掛靠交社保，肯定就不會(huì)發(fā)產(chǎn)假工資的，而有些單位也會(huì)明確告訴職工，休產(chǎn)假期間不發(fā)工資，這兩種情況，那單位申請(qǐng)了生育津貼以后，就應(yīng)該把生育津貼給到參保人員，當(dāng)然如何給就要跟單位協(xié)商了，另外，個(gè)體戶(hù)掛靠個(gè)協(xié)參保人員，也是可以通過(guò)個(gè)協(xié)申請(qǐng)生育津貼，掛靠個(gè)協(xié)是合法的，保費(fèi)都是自己交的，生育津貼也應(yīng)該是給到參保人的；【二】生育津貼高于產(chǎn)假工資生育津貼是按照單位上年度生育險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)作為計(jì)算基礎(chǔ)，生育險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與養(yǎng)老險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一致，比如說(shuō)某單位上年度生育險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那在計(jì)算生育津貼時(shí)，就是按照5000除以30再乘以生育津貼天數(shù)，而
    2023-07-15
    181人看過(guò)
  • 晚育津貼怎么算的？晚育津貼和生育津貼有什么區(qū)別
    一、晚育津貼的計(jì)算根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《人口與計(jì)劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，也就是說(shuō)晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工應(yīng)當(dāng)享受生育保險(xiǎn)待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對(duì)于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。二、晚育津貼和生育津貼區(qū)別晚育津貼目前是已經(jīng)取消了的，根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定生育子女可以領(lǐng)取生育津貼，但沒(méi)有晚育津貼。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門(mén)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以（天）乘假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。三、生育津貼計(jì)算1、津貼（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30
    2024-02-06
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  • 生育津貼多少錢(qián)，如何領(lǐng)取生育津貼
    關(guān)于生育津貼一般多少錢(qián)的問(wèn)題，并沒(méi)有一個(gè)確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買(mǎi)基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶(hù)（勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢(xún)）的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。如何領(lǐng)取生育津貼：1、懷孕后，攜帶戶(hù)口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對(duì)后進(jìn)行結(jié)算；4、生完小孩之后，辦理好相關(guān)證明，然后攜
    2023-04-02
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)公司是根據(jù)公司法、保險(xiǎn)法及國(guó)家法律法規(guī)依法成立的公司法人，通過(guò)收取保費(fèi)針對(duì)不同業(yè)務(wù)范圍對(duì)不同群體提供保險(xiǎn)保障業(yè)務(wù)的實(shí)體公司。保險(xiǎn)公司的主要職能便是分散被保險(xiǎn)人風(fēng)險(xiǎn)，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)通過(guò)收取保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行相關(guān)營(yíng)利。... 更多>

    #保險(xiǎn)公司
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