《天津市工傷保險條例》第十九條
(一)工傷醫(yī)療費;
(二)康復(fù)性治療費;
(三)輔助器具配置費;
(四)生活護理費;
(五)一次性傷殘補助金;
(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;
(七)喪葬補助金;
(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(九)一次性工亡補助金。
第二十條
職工因工死亡,其一次性工亡補助金發(fā)放標準為60個月的本市上年度職工月平均工資。
第二十一條
工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責:
(一)住院伙食補助費;
(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費用;
(三)停工留薪期的工資福利待遇;
(四)停工留薪期的生活護理;
(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(六)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第二十二條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷職工的治療費用,先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后,對已經(jīng)發(fā)生的治療費用,由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費,由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
第二十三條
工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的,脫離危險后應(yīng)當及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。
第二十四條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的,勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,可以解除或者終止勞動關(guān)系。
解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月,六級傷殘為25個月,七級傷殘為20個月,八級傷殘為15個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為5個月。
第二十五條
已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的,用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分,從工傷保險基金中支付。
第二十六條
領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,其常住地不在本市的,可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇,工傷保險關(guān)系同時終止:
(一)領(lǐng)取傷殘津貼的,最高不超過15年;
(二)領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,子女不滿18周歲的計算至18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第二十七條
職工退休后確診為職業(yè)病的,應(yīng)當享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的,其供養(yǎng)親屬應(yīng)當享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。
第二十八條
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費,由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標準進行調(diào)整。
第二十九條
職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?,傷害賠償總額低于工傷保險待遇的,由工傷保險基金補足差額部分,其待遇不得重復(fù)享受。
職工或者其直系親屬獲得賠償后,應(yīng)當償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。
第三十條
享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬,應(yīng)當向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當在15日內(nèi)核定完畢,并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。
第三十一條
勞動保障行政部門應(yīng)當會同有關(guān)部門對用人單位及其職工進行工傷預(yù)防宣傳教育,防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生,并逐步創(chuàng)造條件,安排工傷職工進行康復(fù)性治療。
第三十二條
工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動能力的,應(yīng)當服從用人單位安排的適當工作。
第三十三條
用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的,由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳的數(shù)額外,從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。
用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇,由用人單位支付。
第三十四條
1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工,經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用,自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。
1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工,已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后,繼續(xù)發(fā)生的工傷費用,經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍(除一次性傷殘補助金外)的,自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。
1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工,被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的,應(yīng)當辦理退休手續(xù),其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標準的,由工傷保險基金補足差額。
第三十五條
本規(guī)定實施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷,已經(jīng)提出工傷認定申請的,本規(guī)定實施后完成工傷認定的,工傷保險待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。
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工傷賠償標準是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。 工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。 若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔。 對勞動者來說,無論用人單位是否購買工傷保險,只要能夠認定為工傷,均能享... 更多>
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工傷賠償大全工傷賠償?shù)臉藴手饕鞘裁磧?nèi)容重慶在線咨詢 2023-09-141、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補助金:標準
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工地受傷賠償標準2023天津河北在線咨詢 2023-08-29勞動者在工地受傷,在確定構(gòu)成工傷的情況下,之后才能獲得工傷賠償。至于具體的標準,各個地區(qū)規(guī)定的不一樣。一般來說其中的醫(yī)療費是治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費、交通費、食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。停工留薪工資原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
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十級工傷賠償標準天津市的嗎西藏在線咨詢 2023-05-26職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一
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工傷賠償傷殘津貼的計算標準是什么山西在線咨詢 2023-05-26工傷保險條例 1-6級傷殘津貼(按月享受) 依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標準如下: 一級傷殘:本人工資×90%; 二級傷殘:本人工資×85%; 三級傷殘:本人工資×80%; 四級傷殘:本人工資×75%; 五級傷殘:本人工資×70%; 六級傷殘:本人工資×60%。 說明: (1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付,實際金額低
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工傷賠償?shù)膫麣埥蛸N包括什么內(nèi)容西藏在線咨詢 2021-03-20(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資; (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差