國(guó)家規(guī)定享受探親假要有什么條件
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時(shí)間： 2023-05-05 13:10:11
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一、探親假期天數(shù)
根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工探親假期：
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天?！?/p>
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
二、享受探親假具備的條件
根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條：“凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。”
由此可見(jiàn)，享受探親假必須具備以下條件：
1、主體條件：只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時(shí)間條件：工作滿一年。
3、事由條件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。
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探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。國(guó)家規(guī)定的探親假有幾天？《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。注意：并不是所有人都可以享受探親假的。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親2023-08-1773人看過(guò) -
一、探親假國(guó)家規(guī)定有距離規(guī)定嗎探親假國(guó)家規(guī)定沒(méi)有距離規(guī)定，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，需符合以下條件：1.主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)(國(guó)有企業(yè))、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2.時(shí)間條件。工作滿一年。3.事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。新婚后與配偶分居兩地的從第二年即可開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。二、探親假和年休假?zèng)_突嗎探親假和年休假并不沖突，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際2023-06-15229人看過(guò) -
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)一、公休假和探親假?zèng)_突嗎公休假和探親假之間是沒(méi)有沖突的。探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親待遇。其它性質(zhì)的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的。同一個(gè)職員可以同時(shí)享有探親假和年假，也即兩者并2023-03-30137人看過(guò) -
（一）出國(guó)定居或留學(xué)改定居的新移民在我省的父母出國(guó)探望子女，每4年給探親假1次，假期40天。出國(guó)探親假期，是指與子女團(tuán)聚的時(shí)間，包括公休假日和法定節(jié)日。另外，按實(shí)際需要給予路程假。（二）凡符合出國(guó)探親的父母一般不得續(xù)假，如確有特殊情況，不能按期返回，本人應(yīng)向所在單位申請(qǐng)事假。經(jīng)批準(zhǔn)的事假待遇，按國(guó)內(nèi)職工事假的規(guī)定辦理。（三）凡符合出國(guó)探親條件的父母出國(guó)探親，其國(guó)內(nèi)段（從工作單位至出境口岸）往返路費(fèi)，按國(guó)內(nèi)職工探親假待遇報(bào)銷，國(guó)外段路費(fèi)及醫(yī)療費(fèi)自理。[詳見(jiàn)河南省外僑辦、人事廳、勞動(dòng)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于出國(guó)定居人員在我省的父母享受探親假的規(guī)定》（2001年7月11日豫外僑文[2001]226號(hào)）]2023-04-22389人看過(guò)
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企業(yè)規(guī)定了探親假和探親假的具體規(guī)定,包括假期時(shí)間、探望對(duì)象、請(qǐng)假方式等。對(duì)于不同情況的員工,企業(yè)也給出了相應(yīng)的假期政策。企業(yè)要求員工在休假期間探親,如果員工探親假期較短,企業(yè)可以適當(dāng)安排補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。每年給一方探親假30天，用于探望配偶。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。（4）凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)探親假期時(shí)長(zhǎng)探親假期時(shí)長(zhǎng)是指員工因生育、父母探望等情形，可以享受的帶薪假期時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，探親假期屬于帶薪年休假，員工在此期間可以享受帶薪工資、福利待遇。然而2023-11-18257人看過(guò) -
一、享受探親假應(yīng)當(dāng)具備哪些條件1、享受探親假條件：主體為在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工；工作滿一年；與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。二、國(guó)家規(guī)定探親假是怎么規(guī)定的1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、2023-05-19341人看過(guò) -
一年一度的春節(jié)又要來(lái)臨了，阿華接到不少讀者的咨詢，都是問(wèn)探親假的有關(guān)規(guī)定。有些讀者所在單位，制訂了種種的“土政策”。對(duì)國(guó)家規(guī)定的探親假作出不合法的規(guī)定。其中川妹子王小姐的情況最為典型。王小姐從大學(xué)畢業(yè)后，便留在了上海。先是在某大型國(guó)有企業(yè)工作了幾年，然后又“跳槽”到了某外資企業(yè)工作。王小姐來(lái)到外資企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)比較遵守中國(guó)法律法規(guī)的公司。公司根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，同意讓她每年享受一次探親假，去探望遠(yuǎn)在四川的父親、母親。對(duì)此，王小姐還挺滿意。后來(lái)王小姐在上海結(jié)了婚，公司人事部通知她：“你現(xiàn)在已婚，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，公司決定將以前給予你每年一次的探親假，減少為每四年一次。”通過(guò)向朋友咨詢，證實(shí)公司的這個(gè)決定也是符合國(guó)家政策規(guī)定的，因此，王小姐只好遵照?qǐng)?zhí)行了。自從王小姐生了女兒以后，與丈夫的感情日漸冷淡。前年三月，王小姐休完探親假，從四川一回來(lái)，就與丈夫辦理了離婚手續(xù)，領(lǐng)著女兒住進(jìn)了公司的集體宿舍2023-06-0958人看過(guò) -
人事問(wèn)題HR菜鳥君人事管理求學(xué)記：某員工來(lái)我司工作已經(jīng)好多年了，該員工的父母還居住在四川農(nóng)村，近來(lái)，由于老家的父母年邁病重，他打算請(qǐng)?zhí)接H假回家，那么在這種情況下，職工可以請(qǐng)?zhí)接H假嗎？案例解讀職工探親假、是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的職工，與配偶不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。除一定的探親假日外，如果路途遙遠(yuǎn)，根據(jù)實(shí)際需要，可以給予路程假。上述探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需求給予路程假。上述假期包括公休假日和法定假日在內(nèi)。需要特別提示的是，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》適用的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，且職工還需要滿足不能再公休假日?qǐng)F(tuán)聚的前提條件。應(yīng)對(duì)方法《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二2023-06-04258人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、職工享受探親假有何條件根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1、主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。2、時(shí)間條件。工作滿一年。3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。二、職工探親假能休多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，雖然此規(guī)定是1981年就已經(jīng)出臺(tái)的，但并未失效。2023-01-25135人看過(guò) -
我國(guó)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有員工的個(gè)體工商戶等單位的員工連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。公司應(yīng)保證員工享受年假。員工在年假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。（一）員工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；（二）員工累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天；（三）員工累計(jì)工作滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定假日，休息日不計(jì)入年假。試用期是否可以享受年假試用期員工一般是不可以享受年假的。員工的試用期最長(zhǎng)是六個(gè)月，而享受年假的是在單位連續(xù)工作1年以上的員工。試用期的員工的工作時(shí)間不符合享受年假的條件。一、試用期不給工資可以申請(qǐng)仲裁嗎1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生2023-08-07147人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。2024-04-21276人看過(guò) -
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年。（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。一、探親假有幾天不同情況下，探親假的天數(shù)也不同?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：（1）探望配偶，每年給予2023-02-16220人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、什么情況可以享受探親假根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（一）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（二）時(shí)間條件。工作滿一年。（三）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。此外，學(xué)徒、見(jiàn)習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。二、探親假和年假?zèng)_突嗎不沖突，《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條：國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的2022-10-04201人看過(guò) -
1．職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2．未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3．已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日在法定節(jié)日在內(nèi)。4．凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。職工探親假條例職工探親假條例國(guó)家有關(guān)職工探親假及其待遇的規(guī)定主要有：（1）國(guó)務(wù)院1981年公布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)［1981］36號(hào)）；（2）國(guó)家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國(guó)務(wù)院探親規(guī)定實(shí)施細(xì)則的若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（［81］勞總險(xiǎn)字12號(hào)）。關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知2023-07-19454人看過(guò)
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探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
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