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我國(guó)刑法對(duì)雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的立案規(guī)定有哪些
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-08-18 17:31:13 464 人看過(guò)

違反勞動(dòng)管理法規(guī)，聘用未滿(mǎn)16周歲的未成年人從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)，或者從事高空、井下勞動(dòng)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)。涉嫌下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立案追訴：（一）造成未滿(mǎn)16周歲未成年人傷亡或者對(duì)其健康造成嚴(yán)重危害的；（二）聘用未滿(mǎn)16周歲未成年人三人以上的；（三）以強(qiáng)迫、欺騙等手段聘用未滿(mǎn)16周歲未成年人從事危重勞動(dòng)的；（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的。

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法認(rèn)定是什么

雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的司法認(rèn)定：

用人單位違反勞動(dòng)管理法規(guī)，以限制人身自由方法強(qiáng)迫職工勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（一）》第32條

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    • 雇用童工從事危重勞動(dòng)罪追訴時(shí)間主要是哪些？
      北京在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-29
      實(shí)際上包括兩個(gè)方面的含義：一是刑法對(duì)各種犯罪規(guī)定的追訴時(shí)效期限是多長(zhǎng)；二是追訴時(shí)效的期限從何時(shí)起算。刑法對(duì)各種犯罪追訴時(shí)效的具體期限和計(jì)算方法都作了明確規(guī)定。根據(jù)刑法第87條規(guī)定，追訴時(shí)效有以下四種期限： 1.法定最高刑為不滿(mǎn)5年有期徒刑的，經(jīng)過(guò)5年。就是說(shuō)，刑法對(duì)該犯罪分子所犯罪行規(guī)定的刑罰，最高刑不超過(guò)5年有期徒刑的，在5年之內(nèi)沒(méi)有追究刑事責(zé)任的，期滿(mǎn)后不再追究。這里規(guī)定的“法定最高刑”，既不