2024職工申請(qǐng)工傷賠償要多久拿到賠償金
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時(shí)間： 2024-04-02 04:50:58
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一、職工申請(qǐng)工傷賠償要多久拿到賠償金
至于工傷賠償要多久，要看雙方是否就賠償有異議。如果單位沒(méi)有異議的話，最長(zhǎng)一年內(nèi)也能拿到賠償金。具體如下所述：
1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。
2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。
3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。
這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久
用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、申請(qǐng)工傷要提交什么材料
按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提交相關(guān)申請(qǐng)材料，具體包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）等。
四、工傷索賠的賠償項(xiàng)目包括哪些
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供a養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
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法律綜合知識(shí)工傷離職賠償金一般一個(gè)月左右就能拿到，辦理離職手續(xù)后單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，審核成功即可領(lǐng)取賠償金。單位若是不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，個(gè)人就要在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷離職的賠償金申請(qǐng)流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇還有異議的向法院提起訴訟。一、工傷離職賠償金多久到賬工傷離職賠償金一般一個(gè)月左右就能到賬，如果是在該用人單位發(fā)生的工傷事故，可以要求賠償。首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會(huì)按照傷殘等級(jí)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。也可以委托用工單位向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，待審核成功后一般在一個(gè)月左右可以領(lǐng)到這筆補(bǔ)償金。如果公司沒(méi)有繳2022-06-13231人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷一次性賠償金不辭職拿得到嗎1、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因工傷造成傷殘的，無(wú)論勞動(dòng)者是否與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，都可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助金。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療2023-01-22344人看過(guò) -
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工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后申請(qǐng)工傷待遇審核才能下達(dá)賠償金。工傷流程如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。4、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。5、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷待遇如下：1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。2、工傷待遇審核時(shí)在治療完畢2023-02-21488人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷賠償金多久到賬傷殘等級(jí)鑒定后1－6個(gè)月能拿賠償金。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。一般工傷賠償流程及時(shí)間：①申請(qǐng)工傷單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷。時(shí)間：1～30日②認(rèn)定工傷人力資源和社會(huì)保障局對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。時(shí)間：1～60日③工傷勞動(dòng)能力鑒定非骨折類的傷情在認(rèn)定工傷后可申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過(guò)六十日。骨折類需要滿六個(gè)月才能申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定。時(shí)間：1～30日所以，在單位配合的情況下非骨折類工傷賠償款一般1－6月可以拿到手，骨折類工傷在一年左右可以拿到工傷賠償款。二、工傷賠償找律師多少錢以下收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可作參考：（1）一審階段爭(zhēng)議標(biāo)的（計(jì)算基數(shù)）計(jì)算比例1，2024-04-11495人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、發(fā)生工傷后申請(qǐng)了工傷賠償要多久1、對(duì)于工傷的補(bǔ)償問(wèn)題，通常情況下需要等待至少一年時(shí)間才能夠獲得相應(yīng)的賠償。在此期間，我們需從用人單位或者勞動(dòng)者提出申請(qǐng)之日開(kāi)始計(jì)算，勞動(dòng)保障行政部門將會(huì)在十五日內(nèi)對(duì)所提供的資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，并在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定；同時(shí)，在二十日內(nèi)將有關(guān)證明文件送達(dá)至申請(qǐng)人手中。按照規(guī)定，這一整個(gè)過(guò)程的最長(zhǎng)期限為九十五天。此外，在工傷認(rèn)定以及申請(qǐng)工傷賠償?shù)母鱾€(gè)環(huán)節(jié)中，極有可能出現(xiàn)各種爭(zhēng)議。并且值得注意的是，只有當(dāng)病情趨于穩(wěn)定之后，我們才能夠進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，而這個(gè)過(guò)程通常需要大約六個(gè)月的時(shí)間。在六十日內(nèi)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將會(huì)作出最終的鑒定結(jié)論，但由于種種原因，我們無(wú)法確定在工傷認(rèn)定和申請(qǐng)工傷賠償?shù)倪^(guò)程中是否會(huì)出現(xiàn)任何爭(zhēng)議。2、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，各地區(qū)設(shè)立的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如遇特殊情況，作出勞2024-04-10219人看過(guò)
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1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。3、工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái)，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議，就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走訴訟程序，經(jīng)過(guò)一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效是多久？用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。三、申請(qǐng)工傷要提交什么材料？按照《工傷保險(xiǎn)條例》第2023-02-23107人看過(guò) -
執(zhí)行申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)果估計(jì)10天左右出來(lái)，給你確定傷殘級(jí)別(達(dá)到最低級(jí)別10級(jí)就有賠償?shù)?，一次性傷殘補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金就業(yè)補(bǔ)助金。一起是11個(gè)月工資)，填寫工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)表，工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷。一、臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。二、個(gè)人申2023-02-08239人看過(guò) -
一、申請(qǐng)工傷賠償要辭職嗎1、工傷賠償，不是必須要員工辭職。工傷保險(xiǎn)待遇按照不同階段不同待遇支付，不構(gòu)成傷殘的，復(fù)工既可以進(jìn)行結(jié)算;構(gòu)成傷殘的，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)即應(yīng)進(jìn)行當(dāng)前費(fèi)用結(jié)算，包括按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金結(jié)算和1—4級(jí)的辦理按月領(lǐng)取傷殘津貼手續(xù);離職時(shí)支付的是5—10級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定支付。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、辭職怎么申請(qǐng)工傷2023-06-1685人看過(guò) -
不可抗力一、受傷后多久申請(qǐng)工傷賠償受傷后申請(qǐng)工傷賠償根據(jù)申請(qǐng)主體有所不同：1.用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2.用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)：（1）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟；（2）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；（3）屬于用人單位原因；（4）人身自由受到限制；（5）不可抗力。二、工傷認(rèn)定部門不給認(rèn)定怎么辦工傷認(rèn)定部門不給認(rèn)定的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，也可以直接提出行政訴訟。如下情況的工傷認(rèn)定可能不會(huì)被受理：1.對(duì)于工傷認(rèn)定未能提交充2023-04-26155人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、2024年上海工傷簽訂好，多久能拿到賠償自單位或者個(gè)人遞交相應(yīng)申請(qǐng)的那一日起，通常在約為一年的時(shí)間內(nèi)便可以領(lǐng)取到工傷相關(guān)的補(bǔ)償與賠償。若是在處理過(guò)程中出現(xiàn)了爭(zhēng)議現(xiàn)象，那么，接下來(lái)處理起來(lái)會(huì)相對(duì)復(fù)雜得多且難以預(yù)估。若真的引發(fā)爭(zhēng)議的話，就很有可能需要啟動(dòng)訴訟程序，這意味著需要經(jīng)歷一審、二審，甚至可能需要經(jīng)歷一審、二審多次的審理，才有可能最終得出結(jié)論。在眾多因工傷而產(chǎn)生的案例中，歷時(shí)數(shù)年之久的比比皆是，其中既有兩年至三年不等的，亦有六年至七年乃至十余年的情形均有存在?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。二、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后多久可以拿到賠償在進(jìn)行工傷鑒定并確認(rèn)傷殘等級(jí)之后，通常需要等待至少八個(gè)月方能領(lǐng)取相應(yīng)的賠償金；在此過(guò)程中，主要的流程包括了由單位或者個(gè)人提出申請(qǐng)、勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)2024-03-10306人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁程序一、工傷賠償?shù)腻X多久可以拿到據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷賠償款要等離職后才能拿到的，有一部分事勞動(dòng)保障部門發(fā)的，大部分是單位支付，所以一般情況下會(huì)很快拿到的，不會(huì)拖的太久，如果單位不給，可以委托律師出面處理申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。并在傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負(fù)傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置條件，即未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院是不會(huì)受理的。二、工傷賠償款如何入賬如果單位為職工上保險(xiǎn)了，帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其他應(yīng)收款－－保險(xiǎn)公司或社保貸：現(xiàn)金（或銀行存款）2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)（如果全額賠付）借2023-03-01392人看過(guò)
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從工傷發(fā)生到拿到工傷賠償金需要多久黑龍江在線咨詢 2022-06-22一、一般工傷賠償金是按照工傷鑒定的傷殘等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償，如果公司有為其繳納社保，則工傷賠償金中的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由社保部門承擔(dān)，一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位承擔(dān)，如果公司沒(méi)有為其繳納社保，則全部費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)； 二、你找公司進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不了的話，就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁所需要的資料：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提 -
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