(一)適法無因管理的特別要件
1、管理之承擔(dān):意義及其判定問題
事務(wù)管理之“承擔(dān)”區(qū)別于無因管理之“實(shí)施”本身?!俺袚?dān)”為真正無因管理法定之債的發(fā)生時(shí)點(diǎn),亦為適法性之判斷對(duì)象。承擔(dān)時(shí)有適法事由,即為適法無因管理。管理人“實(shí)施”管理不當(dāng),無礙其承擔(dān)管理之適法性??陀^他人事務(wù)之承擔(dān),宜以“管理人依管理意思影響本人權(quán)益范圍”為判斷承擔(dān)之準(zhǔn)據(jù)時(shí)點(diǎn);主觀他人事務(wù),則以“管理人基于管理意思為必要準(zhǔn)備時(shí)”為準(zhǔn);混合事務(wù),則各按其所涉他人事務(wù)之類型。
2、兩種適法事由
依《民法典》第979條第2款,無因管理適法事由包括“合乎受益人真實(shí)意思”及“受益人真實(shí)意思違法悖俗”兩種情形。
前者中“真實(shí)意思”非指“內(nèi)心真意”,而指本人實(shí)際表達(dá)于外的意思。若無法查明本人實(shí)際表達(dá)之意思,則應(yīng)依本人可推知之意思為斷。管理事務(wù)是否符合本人客觀利益,為探究其可推知意思之重要參考,但僅起輔助作用。故本人實(shí)際表達(dá)之意思非理性時(shí),應(yīng)以本人意思為準(zhǔn),以維護(hù)其意思自治。需注意,在探究本人可推知意思時(shí),應(yīng)強(qiáng)調(diào)“須有管理之必要”,即本人不能自行管理,亦無法征求本人意見,否則管理或?qū)俨贿m法。
后者中“真實(shí)意思”僅指其實(shí)際表達(dá)之意思,不含可推知之意思。若本人未實(shí)際表達(dá)其意思,不宜推斷其有違法或悖俗之意。若涉及管理人營救自殺之本人、代本人履行其公益上義務(wù)、法定扶養(yǎng)義務(wù),則本人之相反意思屬違法悖俗,不必尊重。他人管理若有助于公益或規(guī)范目的之實(shí)現(xiàn),即可謂適法。
(二)適法無因管理的特有法律效果
構(gòu)成適法無因管理,則產(chǎn)生如下特殊法律效果。
其一,構(gòu)成違法阻卻事由與法律原因。適法無因管理可排除管理承擔(dān)之違法性,且構(gòu)成本人受利益之法律原因,故依性質(zhì)排除侵權(quán)與不當(dāng)?shù)美?/a>請(qǐng)求權(quán)。但此種阻卻違法,僅涉管理之承擔(dān)。若于實(shí)施管理時(shí)未盡妥善管理義務(wù)而侵害本人法益,則承擔(dān)之適法性不能阻卻其債務(wù)不履行責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任。為免評(píng)價(jià)矛盾,《民法典》第184條之責(zé)任減輕應(yīng)類推適用于侵權(quán)責(zé)任。
其二,以其必要為限,管理人對(duì)本人有債務(wù)消除請(qǐng)求權(quán),本人負(fù)費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)。管理行為須以使本人負(fù)債務(wù)為目的,在混合事務(wù)情形,管理人僅得按比例請(qǐng)求償還費(fèi)用。費(fèi)用是否必要以支出時(shí)為準(zhǔn)。管理人得合理信賴為必要之費(fèi)用,即可求償。管理人原則上不得以“費(fèi)用”之名請(qǐng)求支付勞務(wù)報(bào)酬。管理人可請(qǐng)求就費(fèi)用支付利息。
其三,管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。《民法典》第183條“見義勇為”條款可認(rèn)為系此請(qǐng)求權(quán)之特別規(guī)定。損害之請(qǐng)求范圍,應(yīng)適用“典型危險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)”。若管理人因事務(wù)管理可識(shí)別之典型危險(xiǎn)而受損害,則可求償。其判斷無涉管理人主觀認(rèn)識(shí)狀況。該項(xiàng)請(qǐng)求權(quán)適用與有過失規(guī)則。但在緊急救助情形,管理人責(zé)任應(yīng)予減輕,亦得請(qǐng)求賠償精神損害。
一、無因管理是合同之債嗎
無因管理不是合同之債,是法定之債。
根據(jù)《中華人民共和國民法典》第九百七十九條:管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的,可以請(qǐng)求受益人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用;管理人因管理事務(wù)受到損失的,可以請(qǐng)求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。
管理事務(wù)不符合受益人真實(shí)意思的,管理人不享有前款規(guī)定的權(quán)利;但是,受益人的真實(shí)意思違反法律或者違背公序良俗的除外。
二、無因管理如何認(rèn)定
無因管理不當(dāng)?shù)某闪㈨毦邆湟韵聝蓚€(gè)構(gòu)成要件:
(一)無法定或約定義務(wù)而為他人管理事務(wù),也就是說,不當(dāng)無因管理首先必須成立無因管理;
(二)管理事務(wù)不利于本人或違反本人明示或可推知的意思。
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無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù),為避免他人利益遭受損失,自愿管理他人或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的人稱管理人;受管理人管理事務(wù)或提供服務(wù)的人為本人,又稱受益人。... 更多>
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無因管理的概念,無因管理的法律特征重慶在線咨詢 2022-10-28一、無因管理的概念無因管理,是沒有法定或者約定義務(wù),為避免造成損失(損失即包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。管理他人事務(wù)的人,為管理人;事務(wù)被管理的人,為本人。無因管理之債發(fā)生后,管理人享有請(qǐng)求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán),本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。無因管理是一種法律事實(shí),為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定,而非當(dāng)事人意思。
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什么是無因管理,無因管理的特征是什么,無因管理的法律特征是什么湖北在線咨詢 2022-03-14無因管理是指沒有法定或者約定義務(wù),為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的行為。無因管理行為是一種自發(fā)性的行為,無因管理人有義務(wù)進(jìn)行適當(dāng)管理,對(duì)于無因管理行為人的合法權(quán)益,應(yīng)及時(shí)給予保護(hù)。在無因管理中,管理他人事務(wù)的人稱管理人,被他人管理事務(wù)的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人,本人是債務(wù)人。無因管理的特征為:1、管理人要有管理他人事務(wù)的行為;2、必須
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無因管理包含哪些法律特征海南在線咨詢 2023-06-15無因管理的法律特征為:無因管理是一種事實(shí)行為;管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù);管理人為他人管理事務(wù)等,無因管理是指未受他人委托,也無法律上的義務(wù),為避免他人利益受損失而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行為。
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民法典無因管理是否需要特定人新疆在線咨詢 2022-06-14無因管理是指管理人沒有法定的或者約定的義務(wù),為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的。因此無因管理不需要特定人,任何人都是可以的,但是需要沒有法定或者約定義務(wù)的人才可以成為,有法定或者約定義務(wù)的人,不可以成為管理人。
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無因管理的特征有哪些,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定江蘇在線咨詢 2023-11-22無因管理的特征有:無因管理在主觀上須管理人有為他人管理的意思;無因管理的管理行為僅限于保存、利用、改良等處分行為;無因管理的管理人對(duì)于其管理的事務(wù)無法律上的義務(wù)。