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我國養(yǎng)老保險歷史債務(wù)的由來

來源：法律編輯整理時間： 2022-04-19 17:29:13 80 人看過

養(yǎng)老保險制度是社會保險乃至社會保障制度中的主體項目。國家設(shè)立養(yǎng)老保險，旨在通過國家強制，使人們在在職期間通過繳納養(yǎng)老保險費，獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格或者將養(yǎng)老保險費儲備起來，以便在退休以后，能夠從養(yǎng)老保險機構(gòu)領(lǐng)取替代工資收入的退休養(yǎng)老金，使得人們在老年時能夠保持與在職期間基本相同的經(jīng)濟地位和在沒有大的經(jīng)濟顧慮的狀態(tài)下生活。國家設(shè)立養(yǎng)老保險制度，就是要將人們老年時的生活風(fēng)險分散在一生中比較長的就業(yè)階段，使老年人能夠自尊、體面地度過人生的最后階段。在農(nóng)業(yè)社會，人們依靠家庭養(yǎng)老，即“養(yǎng)兒防老”；在工業(yè)化社會或者正在建立工業(yè)化社會的國家，由于家庭養(yǎng)老功能在逐步弱化，難以以至于無力承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任。于是，為人們的老年生活提供保障，就成為政府義不容辭的責(zé)任。

中華人民共和國在建國之初的1951年，就在勞動保險條例中對職工的養(yǎng)老保險作了規(guī)定。條例規(guī)定，男職工年滿60歲、一般工齡滿25年，女職工年滿50歲、一般工齡滿20年，本企業(yè)工齡滿5年者可退休養(yǎng)老；退休后由勞動保險基金按照其本企業(yè)工齡的長短每月付給退休養(yǎng)老金，替代率為50％－70％，直到退休者死亡。制度實施到1956年底，參加養(yǎng)老保險的國有企業(yè)職工1600萬，集體企業(yè)的職工2300萬，占全國職工總數(shù)的94％．［1］在此期間，包括養(yǎng)老保險基金在內(nèi)的勞動保險基金由企業(yè)提取，由國家統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一調(diào)劑使用。

“文化大革命”開始，勞動部受到嚴(yán)重沖擊，到了1970年勞動部被撤消，期間，勞動保險基金的籌集、管理和調(diào)劑使用制度也停止實施。1969年，財政部頒發(fā)《關(guān)于國營企業(yè)財務(wù)工作中幾項工作的改革意見（草案）》，規(guī)定“國營企業(yè)一律停止提取勞動保險金”，“企業(yè)的退休職工、長期病號工資和其他勞保開支，改在營業(yè)外列支?！边@一文件將包括職工退休養(yǎng)老保險制度在內(nèi)的勞動保險的統(tǒng)籌調(diào)劑方式改變?yōu)橛陕毠に谄髽I(yè)為職工提供保險的做法。自此，職工退休養(yǎng)老成了企業(yè)自己的事情，這種做法一直延續(xù)到國有企業(yè)開始改革之時。

企業(yè)辦養(yǎng)老保險的實踐表明，改革以前的養(yǎng)老保險制度的特征是：企業(yè)職工的退休養(yǎng)老資金由企業(yè)從生產(chǎn)收益中籌集，并在企業(yè)營業(yè)外列支，而職工個人不承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險費的義務(wù)，是一種極大體現(xiàn)人民當(dāng)家作主的社會主義制度優(yōu)越性的供給型的養(yǎng)老保險制度。由于企業(yè)職工的退休經(jīng)費是企業(yè)年度經(jīng)營成本的開支項目，當(dāng)年所有職工的退休養(yǎng)老費用從當(dāng)年生產(chǎn)收益和財政收入中支付，所以是一種沒有任何積累的現(xiàn)收現(xiàn)付財務(wù)模式。

我國的養(yǎng)老保險制度自建立到進(jìn)行改革的40多年的實施過程中，在保障退休職工的老年生活方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用，不僅退休職工沒有養(yǎng)老的后顧之憂，在職職工也有穩(wěn)定塌實的養(yǎng)老預(yù)期。養(yǎng)老保險制度充分地發(fā)揮了它穩(wěn)定社會秩序，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在功能。

20世紀(jì)90年代我國的經(jīng)濟體制由社會主義計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)為社會主義市場經(jīng)濟。在這一具有歷史意義的社會轉(zhuǎn)型過程中，傳統(tǒng)的以企業(yè)和單位為責(zé)任主體的社會保障制度給經(jīng)濟體制改革和社會主義市場經(jīng)濟的建立帶來一系列阻力和困難，例如破產(chǎn)國有企業(yè)職工和國有企業(yè)分流出的冗員的就業(yè)問題、醫(yī)療問題、生活保障問題，國有企業(yè)，尤其是退休職工比較多的老國有企業(yè)在養(yǎng)老保險上的沉重負(fù)擔(dān)問題，企業(yè)承擔(dān)職工的社會保障使得勞動力不能在企業(yè)之間自由流動問題等等，都使得國有企業(yè)改革步履維艱。形勢發(fā)展表明，市場經(jīng)濟需要社會化的養(yǎng)老保險制度，要深化經(jīng)濟體制改革和推動市場經(jīng)濟的建立，必須對包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的傳統(tǒng)社會保障制度進(jìn)行改革。而且，傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度隨著職工隊伍的老化而日益暴露出自身固有的缺陷，已表明了它的不可持續(xù)性，［2］即使我國不進(jìn)行經(jīng)濟體制改革，這種職工與企業(yè)終身捆在一起的、已走入困境的養(yǎng)老保險制度也必須進(jìn)行改革。

1986年7月，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，規(guī)定國家對勞動合同制工人的退休養(yǎng)老實行社會統(tǒng)籌，企業(yè)和勞動合同制工人按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費，籌集養(yǎng)老保險基金。這是我國傳統(tǒng)的企業(yè)養(yǎng)老保險制度向責(zé)任分擔(dān)的社會化養(yǎng)老保險制度過渡的標(biāo)志。1995年3月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》，確立了社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險模式。在這種制度模式下，企業(yè)和職工繳納的養(yǎng)老保險費分為兩部分，并分別記入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的統(tǒng)籌基金帳戶和職工個人帳戶。針對各地個人帳戶比例不同的情況，1997年7月，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，在決定的規(guī)范下，各地的統(tǒng)賬結(jié)合的模式逐漸得到統(tǒng)一。2000年12月國務(wù)院發(fā)布的《完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案》將企業(yè)繳費率確定為職工工資總額的20％，職工個人繳費率確定為本人工資的8％，至此我國的統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度得以建立。

改革以后的養(yǎng)老保險制度適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟下用人制度的要求，使不同所有企業(yè)之間的職工可以自由流動，促進(jìn)了市場經(jīng)濟下統(tǒng)一勞動力市場的形成。但是，統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險模式是在現(xiàn)收現(xiàn)付、沒有任何資金積累的傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上建立起來的，它要求在職的一代人在繼續(xù)承擔(dān)上一代人的養(yǎng)老責(zé)任的同時，還要為自己積累養(yǎng)老金。到2001年上半年，全國參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的離退休人員為3241萬人，而在養(yǎng)老保險制度改革前參加工作的中年職工人數(shù)逾億。［3］由于從養(yǎng)老保險制度建立以來的40多年間沒有任何資金積累，改革以后的養(yǎng)老保險又實行“老人老辦法，中人中辦法，新人新辦法”的制度，［4］即已經(jīng)離退休人員的養(yǎng)老金待遇保持不變，他們的養(yǎng)老金用每年收繳的社會統(tǒng)籌基金和有限的滾存基金支付，由于收繳的社會統(tǒng)籌基金少于需要支付的退休人員的養(yǎng)老金，于是出現(xiàn)了養(yǎng)老金支付上的資金缺口；在養(yǎng)老保險制度改革之前參加工作，改革之后退休的中年職工，新制度規(guī)定，改革之前的工作年限視為繳費年限，但實際上舊制度沒有設(shè)立個人帳戶的規(guī)定，因而他們不可能有個人帳戶積累，在他們陸續(xù)退休并開始領(lǐng)取養(yǎng)老金時，養(yǎng)老保險基金只能為他們從社會統(tǒng)籌基金中提供基礎(chǔ)養(yǎng)老金和新制度實施以后他們個人帳戶上的那部分個人帳戶養(yǎng)老金，而在新制度實施以前視為繳費年限的“過渡養(yǎng)老金”卻沒有著落，這又構(gòu)成了一筆養(yǎng)老金支付上的資金缺口。這兩項相加就形成了一筆數(shù)以萬億計的巨額“歷史債務(wù)”。［5］也有學(xué)者將之稱為隱含債務(wù)、隱性債務(wù)或轉(zhuǎn)制成本。［6］

注釋：

［1］鄭功成：《中國社會保障制度變遷與評估》中國人民大學(xué)出版社2002年版，第80頁。

［2］例如，醫(yī)療色織布總廠曾是大連市的創(chuàng)利大戶，1994年宣告破產(chǎn)。破產(chǎn)的原因是多方面的，其中一個主要原因是退休人員太多給該廠造成的不堪重負(fù)。破產(chǎn)前，該廠的在職職工為1258名，而退休職工為1503名，企業(yè)發(fā)展從何談起！參見鄭功成：《從企業(yè)保障到社會保障》，遼寧人民出版社1996年版，第34頁。

［3］鄭功成：《中國社會保障制度變遷與評估》中國人民大學(xué)出版社2002年版，第93頁。

［4］“老人老辦法”是指對已退休者繼續(xù)實行以前的退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，退休金替代率為60％－90％，退休金計算基數(shù)為退休時的工資額，離休者離休費為離休時工資的100％：“新人新辦法”是指1997年統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度實施以后參加工作的職工，他們的退休金由相當(dāng)于當(dāng)年職工平均工資20％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和他本人個人帳戶積累的資金除以120的個人帳戶養(yǎng)老金組成，有35年工齡的職工的月個人帳戶養(yǎng)老金相當(dāng)于退休前月工資的38．5％，加上社會平均工資20％的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的替代率為58．5％左右：“中人中辦法”是指中人的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、新制度建立以后個人帳戶上積累的個人帳戶養(yǎng)老金和將統(tǒng)一制度建立以前的工作年限視為繳費年限而稱為“過渡養(yǎng)老金”三部分組成〔中人的月養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人帳戶養(yǎng)老金＆＃247；120過渡養(yǎng)老金。過渡養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資×1．0％（－1．4％）×視為繳費年限〕。

［5］由于測算的方法不同，測算出的歷史欠債的數(shù)額也不一樣。有人以1997年養(yǎng)老保險制度改革前一年的1996年為傳統(tǒng)養(yǎng)老保險制度中止的年份，測算出1996年年中的債務(wù)水平，結(jié)果是：老年人債務(wù)為18567億元，中年人債務(wù)為24074億元，總債務(wù)為42640億元（在假設(shè)利率為3％的情況下），債務(wù)占國內(nèi)生產(chǎn)總值的61％．參見侯文若孔涇源主編：《社會保險》，中國人民大學(xué)出版社2002年版，第133頁；有人測算的結(jié)果為2萬億元－3萬億元左右，參見宋曉梧主筆：《中國社會保障體制改革與發(fā)展報告》，中國人民大學(xué)出版社2001年版，第55頁；世界銀行的測算結(jié)果也在2萬億元－3萬億元左右，參見高書生：《中國社會保障體制改革：回顧與前瞻》，載曾湘泉、鄭功成主編：《收入分配與社會保障》，中國勞動社會保障出版社2002年版，第268頁；國務(wù)院體改辦2000年測算的結(jié)果為67145億元，參見何平：《中國養(yǎng)老保險基金測算報告》，《社會保障制度》2001年第3期。

［6］不同稱謂源于不同的分析視角，但所指基本是一樣的。將養(yǎng)老保險支付上的資金缺口稱為“歷史債務(wù)”者認(rèn)為，養(yǎng)老金支付上出現(xiàn)的危機，并非是新制度造成的，而是在新、舊養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)型中因計劃經(jīng)濟時代中老年職工缺乏養(yǎng)老金積累而形成的歷史欠賬造成的，參見鄭功成：《中國社會保障制度變遷與評估》，中國人民大學(xué)出版社2002年版，第114頁；將資金缺口稱為“隱含負(fù)債”者認(rèn)為，如果過去就實行統(tǒng)賬結(jié)合的制度，那么到現(xiàn)在應(yīng)該有多少資金積累，參見中國社會科學(xué)院、阿登納基金會：《中國城市社會保障的改革》，阿登納基金會系列叢書第11輯（2000年），第134頁；將資金缺口稱為“隱性債務(wù)”者認(rèn)為，社會統(tǒng)籌賬戶資金不足以支付退休人員的養(yǎng)老金，是因分配前已從工人工資中將保險費扣除，扣除的資金沒有作為專項資金積累起來，而是投入國有企業(yè)和其他基本建設(shè)方面，因而構(gòu)成了隱性債務(wù)，參見侯文若、孔涇源主編：《社會保險》，中國人民大學(xué)出版社2002年版，第271頁；將資金缺口稱為“轉(zhuǎn)制成本”者認(rèn)為，養(yǎng)老保險制度從現(xiàn)收現(xiàn)付制轉(zhuǎn)為統(tǒng)賬結(jié)合制時，國家沒有選擇公共債務(wù)政策來重新構(gòu)建新制度，而是繼續(xù)沿襲現(xiàn)收現(xiàn)付制的傳統(tǒng)做法，用基金本身的代際轉(zhuǎn)移方式支付退休人員的養(yǎng)老金，由此形成了轉(zhuǎn)制成本，參見宋曉梧主筆：《中國社會保障體制改革與發(fā)展報告》，中國人民大學(xué)出版社2001年版，第56頁。

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贍養(yǎng)義務(wù)
贍養(yǎng)義務(wù)的歷史淵源

我國法律上是從60周歲成為老人，一般按此履行贍養(yǎng)。但是有的老人在60歲前就得病喪失勞動能力，此時，贍養(yǎng)義務(wù)人就應(yīng)當(dāng)提前履行贍養(yǎng)。《憲法》規(guī)定，成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)。贍養(yǎng)扶助的主要內(nèi)容是指在現(xiàn)有經(jīng)濟和社會條件下，子女在經(jīng)濟上應(yīng)為父母提供必要的生活用品和費用，在生活上、精神上、感情上對父母應(yīng)尊敬、關(guān)心和照顧。子女對父母的贍養(yǎng)義務(wù)，不僅發(fā)生在婚生子女與父母間，而且也發(fā)生在非婚生子女與生父母間，養(yǎng)子女與養(yǎng)父母間和繼子女與履行了扶養(yǎng)教育義務(wù)的繼父母之間。為保障受贍養(yǎng)人的合法權(quán)益，子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)時，無勞動能力的、或生活困難的父母，有要求子女付給贍養(yǎng)費的權(quán)利。對拒不履行者，可以通過訴訟解決，情節(jié)惡劣構(gòu)成犯罪者，依法追究其刑事責(zé)任。贍養(yǎng)義務(wù)從老人多少歲開始一、贍養(yǎng)義務(wù)從老人多少歲開始1、法律未明確規(guī)定贍養(yǎng)義務(wù)從老人多少歲開始。根據(jù)法律規(guī)定，老人缺乏勞動能力，或者生活困難的，成年子女就應(yīng)當(dāng)履行贍

2023-07-06

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植物新品種
我國對于植物新品種的保護(hù)歷史

植物新品種，作為人類智力勞動成果，在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、增效和品質(zhì)改善中起著至關(guān)重要的作用；新中國成立50年來，我國農(nóng)業(yè)科技人員共培育出主要農(nóng)作物新品種6000多個，使主要糧食作物和經(jīng)濟作物品種更換了4-6次。對植物新品種實施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，是當(dāng)今世界的潮流和人類文明的標(biāo)志。要推動農(nóng)作物育種不斷創(chuàng)新，關(guān)鍵是要為其提供一種內(nèi)在的動力機制，創(chuàng)造一個保護(hù)育種成果并維護(hù)種子貿(mào)易公平競爭的外部法律、政策環(huán)境。1997年3月20日國務(wù)院發(fā)布了《中華人民共和國植物新品種保護(hù)條例》，1999年4月23日我國加入了《國際植物新品種保護(hù)公約》。植物新品種保護(hù)制度在我國的建立和實施，標(biāo)志著我國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事業(yè)進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段，邁上了一個新臺階。一、知識產(chǎn)權(quán)得保護(hù)對象是什么知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)對象是智力成果或是知識產(chǎn)品，是創(chuàng)造性的智力勞動所創(chuàng)造的勞動成果。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)著作權(quán)和鄰接權(quán)。著作權(quán)，又稱版權(quán)，是指文

2023-06-26

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犯罪未遂
我國犯罪未遂的歷史淵源

犯罪未遂是指犯罪分子已經(jīng)著手實行犯罪，由于其意志以外的原因而未得逞的是為犯罪未遂。對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。首先，犯罪未遂應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。其次，由于刑法規(guī)定的是“可以”從輕或者減輕處罰，因此要確定對于犯罪未遂是否從輕或者減輕處罰。第三，在確定可以從輕或者減輕處罰的情況下，要進(jìn)一步確定是從輕處罰還是減輕處罰。我國刑法明確規(guī)定了對未遂犯的處罰原則，在司法實踐中難以掌握的是對哪些犯罪情節(jié)惡劣、危害后果嚴(yán)重的未遂犯的處罰。因此，人民法院在對未遂犯科刑時，可以根據(jù)案件具體情況，對被告人比照既遂犯從輕或者減輕處罰，也可以不比照既遂犯從輕或者減輕處罰，而按照處罰既遂犯的原則進(jìn)行處罰。犯罪未遂的類型1、未終了未遂和終了未遂以犯罪實行行為是否已經(jīng)實行終了為標(biāo)準(zhǔn)，犯罪未遂可分為實行終了的未遂與未實行終了的未遂。未實行終了未遂，是指行為人已經(jīng)著手實施具體犯罪客觀方面的實行行為，在犯罪實行行為實

2023-07-05

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工傷保險
保險法修改的歷史

四次，一、第七屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過了，第一次法律的形式對海上保險做了明確規(guī)定。二、第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議通過了該法，這是建國來中國的第一次關(guān)于保險的法律，是一部較為完整、系統(tǒng)的保險法律。三、第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議做了首次修改，并實施。四、中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議修訂通過的。依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取

2023-07-05

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法律綜合知識
我國師德政策的歷史淵源

改革開放以來，我國中小學(xué)師德規(guī)則政策取得了長足性進(jìn)步．從總體上看，我國的師德規(guī)則政策主要通過4個師德規(guī)范9部教育法律，2個發(fā)展綱要，4個建設(shè)意見，3部專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，1個條例，1個處理辦法與2個禁令體現(xiàn)出來我國師德政策師德政策是師德建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，既引領(lǐng)實踐，同時也會受實踐影響做出必要改變。從思維方式視角進(jìn)行審視，可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前師德政策存在師德要求的底線性、執(zhí)行的倡導(dǎo)性、評價的大眾性三種思維偏好。深入研究制約師德政策實效的這三種思維偏好并反思其影響，是推進(jìn)師德政策建設(shè)的關(guān)鍵所在?！吨腥A人民共和國教師法》第三十七條教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2023-07-07

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離婚判決
我國承認(rèn)離婚判決的歷史

早在1957年最高人民法院關(guān)于波蘭法院對雙方都居住在波蘭的中國僑民的離婚判決在中國是否有法律效力問題的復(fù)函中即明確指出：波蘭法院對雙方都居住在波蘭的中國公民間的離婚案件所作的判決，如果在實體上和程序上與民法典都沒有抵觸的時候，我們承認(rèn)這種判決對雙方當(dāng)事人在法律上有拘束力。其時，我國剛建國即對外國離婚判決采取了寬泛的對待態(tài)度。1974年最高人民法院關(guān)于一方當(dāng)事人向香港法院起訴離婚對香港法院所作離婚判決我法院不予承認(rèn)的復(fù)函因香港法院的離婚判決未送達(dá)對方當(dāng)事人不予承認(rèn)，但該復(fù)函也再次體現(xiàn)出我國法院對域外法院的離婚判決在不違背我國法律規(guī)定予以尊重的態(tài)度。1990年最高人民法院關(guān)于中國當(dāng)事人向人民法院申請承認(rèn)外國法院離婚判決效力問題的批復(fù)明確指出中國當(dāng)事人一方持外國法院做出的離婚判決書，向人民法院申請承認(rèn)其效力的，應(yīng)由中級人民法院受理。經(jīng)審查，如該外國法院判決不違反我國法律的基本準(zhǔn)則或我國國家、社會

2023-03-08

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有期徒刑
如何收回歷史債務(wù)

歷史債務(wù)如何追償如果債務(wù)在短時間內(nèi)不能按合同規(guī)定追償，應(yīng)盡快向法院起訴要求償還，一旦超過兩年訴訟時效，將失去勝訴的權(quán)利；勝訴后，另一方在履行期間不履行法院判決的，可以向法院申請強制執(zhí)行；法院受理強制執(zhí)行后，依法以債務(wù)人名義查詢不動產(chǎn)、車輛、有價證券、存款；如果債務(wù)人名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)，債務(wù)人拒絕履行法院生效判決，債務(wù)人的個人信用報告中將記錄逾期還款等負(fù)面信息，并被限制高消費和出入境，甚至可能被司法機關(guān)拘留；只有在有能力拒絕執(zhí)行法院判決的情況下，《中華人民共和國刑法》第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院能夠執(zhí)行的判決、裁定，拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。追償工作要點：一是注意證據(jù)的保全；二是了解對方的財產(chǎn)狀況（如不動產(chǎn)、銀行賬戶、知識產(chǎn)權(quán)或者對他人的債權(quán)），向法院申請保全對方財產(chǎn)

2023-05-07

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保險費
養(yǎng)老金雙軌制的歷史演變

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。從總體上說，養(yǎng)老金“雙軌”制度，指的是對機關(guān)事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。雙軌制－－企業(yè)養(yǎng)老金和事業(yè)養(yǎng)老金采取不同的退休養(yǎng)老金制度。影響?zhàn)B老金多少的因素是什么影響?zhàn)B老金多少的因素是：1．退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多）；2．本人繳費年限（繳費年限越長，養(yǎng)老金越多）；3．個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養(yǎng)老金越多）?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦

2023-07-08

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