久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

公司員工五險一金怎么辦理,五險一金繳費基數(shù)如何確定
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-27 04:30:32 155 人看過

一、公司員工五險一金怎么辦理

公司員工五險一金的辦理方法為:

1.社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》,公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

2.增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶,增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3.確認(rèn)繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù),以確保五險一金的正常繳納。

4.五險一金繳費

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。

企業(yè)必須按時幫員工繳納五險一金的費用。

二、五險一金繳費基數(shù)如何確定

五險一金繳費基數(shù)的確定方法為五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

1.職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

2.職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

3.職工工資在300%-60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。

三、公務(wù)員五險一金標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員的五險一金標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.養(yǎng)老保險:單位21%,個人8%。

2.醫(yī)療保險:單位9%,個人2%+3元。

3.失業(yè)保險:單位2%,個人1%。

4.工傷保險。單位0.5%。

5.生育保險。單位1%。

6.住房公積金:單位和個人都是工資的12%。

《社保登記證》

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月13日 09:34
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 五險一金繳費基數(shù)決定領(lǐng)多少養(yǎng)老金
    社會保險繳費基數(shù)分兩部分,職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù),用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定,當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%時,以上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。當(dāng)職工本人上年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。超過300%的部分,不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù),也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。簡而言之,與社會平均月工資相比,如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數(shù)計算;如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。例如:當(dāng)?shù)氐纳鐣骄鹿べY是1500
    2023-05-08
    97人看過
  • 五險一金公司如何處理離職員工
    養(yǎng)老保險辭職了可以這樣辦理:1.有新單位接收的:如果同城,不需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;如果異地,新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函、原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)、新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金,三個流程走完之后即可辦妥。2.沒有新單位接收的:個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因為交得越多,退休后養(yǎng)老金也領(lǐng)得越多,還可以以靈活就業(yè)人員身份,去戶口所在地社保機構(gòu)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;如果異地轉(zhuǎn)移,個人的部分可以全部轉(zhuǎn)走,單位繳納只可以轉(zhuǎn)移12%,但這并不影響個人養(yǎng)老保險權(quán)益的累積,也不影響個人養(yǎng)老金的計算。辭職后五險一金拿完后怎么辦同城換工作:如果是本地戶口,可以自己到社保局繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險;如果是外地戶口,就不能自己繳納了,要等找到新工作,由公司繼續(xù)繳納。公積金的話,離職后單
    2023-07-11
    444人看過
  • 金華市五險一金基數(shù)
    1、社?;鶖?shù):職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定,其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的,按300%確定。由上可知,2016年度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元,最高為11128.26元。2、公積金繳存基數(shù):根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定,職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標(biāo)準(zhǔn))的,繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍,本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的,調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數(shù)確定。具體計算方法為:個人月繳費額=繳費基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)單位月繳費額=繳費基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)合計五險一金月繳費金額=個人
    2023-06-26
    170人看過
  •  問:如何計算五險一金基數(shù)?
    績效工資就是效益工資,是用人單位基于勞動關(guān)系,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。在計算五險一金的基數(shù)時,私人企業(yè)通常僅按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來繳納??冃ЧべY就是效益工資。在計算五險一金的基數(shù)時,這些私人企業(yè)通常僅按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來繳納。工資是指用人單位基于勞動關(guān)系,按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。一般包括:各種形式的工資(計時工資、計件工資、崗位工資、職務(wù)工資、技能工資等)、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬于勞動報酬性的工資收入等。工資包括哪些內(nèi)容?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十二條的規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬。因此,工資應(yīng)當(dāng)包括勞動者的基本工資、績效工資、津貼和獎金等。此外,根據(jù)《中華人民共和國最低工資規(guī)定》第三條的規(guī)定,最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,其標(biāo)準(zhǔn)
    2023-11-02
    135人看過
  • 什么叫五險一金,怎么繳納五險一金
    五險一金指的是五種社會保險以及一個公積金,五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的,而一金不是法定的。養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例:單位8%,個人2%失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起,全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。一、五險一
    2023-03-03
    374人看過
  • 什么是“五險一金”,“五險一金”的繳納基數(shù)及比例是多少
    1.什么是“五險一金”“五險”指的是五種保險,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金?!拔咫U”中,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由用人單位和個人共同繳納保費的,工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的,個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是,“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。在關(guān)于社保公積金的實際操作中,我們會聽到“三險一金”、“四險一金”、“六險二金”等各種不同的說法?!叭U一金”,一般會少生育保險和工傷保險;“四險一金”一般會少生育保險;六險二金,一般會多一個“大額補充醫(yī)療保險”和“企業(yè)年金”。近年來,因為企業(yè)少繳納部分社會保險,而造成個人損失的案例也時常見諸于媒體。在此,前程無憂呼吁各位求職者在入職時,除了要細(xì)算工資收入,更要抓牢個人應(yīng)得的基本權(quán)益,為自己長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎(chǔ)。2.“
    2024-04-04
    388人看過
  • 離職后如何處理五險一金,個人怎么繳納五險一金
    一、離職后如何處理五險一金員工離職之后,對于五險一金的處理有以下幾步:1.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式,轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料,到目前所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》;第二步是帶齊這些手續(xù),填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》,向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后,就不需要再操心其他事宜,新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項。只要審核通過,參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。2.醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,從2010年7月1日開始,流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系,個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定,當(dāng)勞動者離職之后到新城市就業(yè),即可加入
    2023-06-15
    250人看過
  • 一金和五險一金基數(shù)有何不同?
    五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。各地繳納比例不一樣。為什么社?;鶖?shù)和公積金基數(shù)可以不一樣1、住房公積金和社保屬于不同的用途,住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。2、職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。3、社會保險基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。4、社?;鶖?shù)是本地區(qū)從業(yè)人員工資水平定的;公積金基數(shù)是公司員工個人每年度月平均工資(包括基本工資、獎金、福利等)。法律依據(jù):根據(jù)國務(wù)院第十五次常務(wù)會議通
    2023-07-10
    472人看過
  • 社保和五險一金的基數(shù)是多少,五險一金怎么算
    五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。例如北京市,五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60%,那么繳費基數(shù)按上年度全市職工月工資的60%進行計算。一、單位與個人五險一金繳費比例1、養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。2、醫(yī)療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元。3、失業(yè)保險繳費比例:單位2%,個人1%。4、工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納0.5%,職工個人一分錢也不用繳,工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,職工個人一分錢也不用繳。6、住房公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金
    2023-03-19
    245人看過
  • 淮北五險一金怎么交,代繳五險一金的費用
    五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。在找工作的時候,很多人除了問工資外,一般還要問五險一金怎么交,原因是有些社會保障,往往離不開五險一金,那五險一金怎么交呢,需要到哪里交?五險一金怎么交?職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個人不需要繳納,繳費的比例和標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)由工作單位所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。而自由職業(yè)人員如果想只可以個人身份參加基本的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險或者是住房公積金,但并不是每個城市的自由職業(yè)者都可以繳納公積金的,而自由職業(yè)人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業(yè)保險,因為這三種保險項目需要用人單位參與繳費,而自由職業(yè)人員沒有在用人單位工作,不具備繳納條件。繳費的基數(shù)比例也是由工作所在地地區(qū)的社保局規(guī)定。五險一金需要去哪里交?
    2023-02-27
    402人看過
  • 武漢五險一金多少錢,五險一金繳納比例與基數(shù)是如何計算的
    武漢五險一金多少錢?五險一金繳納比例與基數(shù)是計算武漢五險一金多少錢的關(guān)鍵數(shù)據(jù),但是,并不是每一個人的繳費標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的。計算公式:五險一金繳費金額=五險一金繳納比例*五險一金繳費基數(shù)(1)武漢五險一金繳納比例養(yǎng)老保險:單位承擔(dān)比例20%,個人承擔(dān)比例8%醫(yī)療保險:單位承擔(dān)比例8%,個人承擔(dān)比例2%失業(yè)保險:單位承擔(dān)比例2%,個人承擔(dān)比例1%工傷保險:單位承擔(dān)比例0.5%—2%,個人不繳費生育保險:單位承擔(dān)比例0.5%,個人不繳費公積金:單位承擔(dān)比例8%—12%,個人承擔(dān)比例8%—12%(2)武漢五險一金繳費基數(shù)1、社保繳費基數(shù):按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示,2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險
    2023-12-21
    452人看過
  • 五險一金繳納基數(shù)計算方法
    五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的,具體表現(xiàn)為:1、上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300%及以上的,五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300%計算;2、上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%及以下的,五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60%計算;3、上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60%—300%之間的,按照實際工資申報五險一金繳納基數(shù)。一、五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險按照我國相關(guān)法律規(guī)定,養(yǎng)老保險是由國家、用人單位和個人三方共同承擔(dān)的。其中個人繳費比例為8%,單位繳費比例為20%。累計繳納養(yǎng)老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養(yǎng)老保險待遇:按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金,直至死亡。死亡待遇后為喪葬費、一次性撫養(yǎng)老保險恤費和領(lǐng)養(yǎng)社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費,按當(dāng)?shù)厣习肽甓嚷毠て骄べY6個月發(fā)給(其
    2023-03-24
    265人看過
  • 2024年九江五險一金繳納基數(shù)比例,五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)
    項目名稱單位繳納比例個人繳納比例基本養(yǎng)老保險20%8%基本醫(yī)療保險6%2%失業(yè)保險2%1%生育保險1%0工傷保險0.5%--2%0公積金繳費比例:根據(jù)企業(yè)的實際情況,可自主選擇住房公積金繳費比例。1、積金住房公積金怎么繳:目前九江市住房公積金通常由單位繳納12%左右,個人繳納10%左右,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。怎么用:①公積金攢著不用不劃算想攢著公積金留著買房?那可不劃算!因為當(dāng)年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率,而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發(fā)生了通貨膨脹,賬戶上的公積金立馬會縮水。所以,公積金還是盡早提取比較好。②不買房的話,公積金還能干啥?根據(jù)現(xiàn)行的《住房公積金管理條例》規(guī)定,目前,住房公積金的主要用途有三種。一是用于發(fā)放個人住房貸款,二是購買國債,三是銀行存款。2、養(yǎng)老保險金怎么繳:養(yǎng)老保險通常由單位繳納20%左右,個人繳納8%左右,繳費基數(shù)為職工
    2024-04-08
    96人看過
  • 什么是五險一金?五險一金要怎么繳納
    一、什么是五險一金五險一金通常都包括什么,很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險,和一個住房公積金。其中五險一金當(dāng)中的5險,就是我們通常所交的一個社保,那么這個社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù),作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工,來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù),作為企業(yè)單位來講可以給員工購買,也可以不為員工購買。五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險,職工醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到,生育保險將要合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去,那么也就是說在未來只有四險一金,而不是五險一金了!通過這個生育保險將要合并的職工醫(yī)療保險當(dāng)中去,我們大致可以了解一下,實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去,所以說未來的趨勢應(yīng)該是三險一金。二、五險一金要怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險一金,其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人
    2024-03-30
    346人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 五險一金基數(shù)怎么算五險一金如何計算
      新疆在線咨詢 2022-11-15
      費用的計算方法是:養(yǎng)老保險金=工資×6%(個人交納比例)+工資×25.5%(單位交納比例);醫(yī)療保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×5.5%(單位交納比例);失業(yè)保險金=工資×1%(個人交納比例)+工資×1%(單位交納比例)。
    • 如何辦理五險一金?員工自身繳納一金
      湖北在線咨詢 2022-10-31
      大多地區(qū)房屋公積金個人無法辦理。r繳納五險不一定必須繳納公積金,公積金至今仍然是個規(guī)定,并沒有立法,因此沒有強制性,強制也無法可依。所以社會上許多單位是不繳納公積金的。
    • 最低基數(shù)繳納五險一金
      廣西在線咨詢 2022-03-21
      個人養(yǎng)老保險繳納比例 按當(dāng)?shù)厣绫>忠?guī)定為準(zhǔn),以下數(shù)據(jù) 單位方式參保,以實際工資作為交納基數(shù)。 以單位買全社保為準(zhǔn),計算如下所示: 醫(yī)療保險:個人承擔(dān)2%,單位承擔(dān)8%; 養(yǎng)老保險:個人為8%,單位承擔(dān)20%; 失業(yè)保險:個人為1%,單位承擔(dān)2%; 工傷保險:個人無,單位1%; 生育保險:個人無,單位1%; 公積金:個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。
    • 五險一金6000的繳費基數(shù)高嗎
      上海在線咨詢 2023-10-07
      五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢,各地繳納比例不一樣。
    • 五險一金繳納基數(shù)怎樣計算
      新疆在線咨詢 2024-09-04
      現(xiàn)在很多公司都會為員工購買五險一金的,但是對于員工本身來說是不知道五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)是多少的,現(xiàn)在來了解一下吧。五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn):怎么繳:養(yǎng)老保險通常由單位繳納20左右,個人繳納8左右,繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資,且必須要交滿15年,才能在退休后終生領(lǐng)取養(yǎng)老金。例如,你的退休年齡是60歲,那么,你至少在45歲的時候就要開始繳納養(yǎng)老保險。怎么用:你交得越多,你退休以后享受的也越多。而且,國家每年