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造成工傷有幾種年齡限制？

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-01 21:53:25 145 人看過

工傷是有年齡限制的。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，所以在工傷保險方面，雇主承擔了很多責任和義務。工傷事故發(fā)生或者是職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷的職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在的單位承擔首要的工傷申報義務。同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或者是職業(yè)病被確診后的三十天之內。

一、受工傷后多久可以鑒定

受工傷后三十天可以鑒定。我國相關的法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者是依據職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在的單位應該從事故傷害發(fā)生之日或者是被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十天之內，向統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇到有特殊的情況，經報社會保險行政部門的同意，申請時限可以適當進行延長。

二、工傷責任認定范圍有哪些

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇第十六條職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。工傷事故賠償條件工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則，工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件：(一)職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。(二)職工必須有受到人身損害事實。(三)職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。

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