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工作中突發(fā)疾病算工傷嗎

工作中突發(fā)疾病算工傷嗎

2022-07-28 5,354
普法內(nèi)容
工作中突發(fā)疾病是不是工傷,需要根據(jù)具體情況認(rèn)定。具體如下: 1、在工作單位上班的時(shí)間和在工作的崗位上,突然疾病發(fā)作死亡或者經(jīng)過(guò)四十八小時(shí)內(nèi)的搶救,搶救無(wú)效死亡的是工傷; 2、若工作中突發(fā)疾病,沒(méi)有死亡,或者經(jīng)過(guò)48小時(shí)后搶救死亡都不算是工傷。 一、工傷認(rèn)定流程如下: 1、勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后,要在用人單位所在地的保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查,會(huì)做出不予受理或者受理申請(qǐng),若做出不予受理,勞動(dòng)者需要進(jìn)行材料補(bǔ)充; 3、受理申請(qǐng)后,行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)進(jìn)行工傷調(diào)查; 4、認(rèn)為符合工傷的,行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)認(rèn)定為工傷,行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)打電話給勞動(dòng)者領(lǐng)取或者郵寄。 二、工傷有以下賠償項(xiàng)目: 1、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 2、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 3、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; 4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi); 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。 綜上所述,在工作單位上班的時(shí)間和在工作的崗位上,突然疾病發(fā)作死亡或者經(jīng)過(guò)四十八小時(shí)內(nèi)的搶救,搶救無(wú)效死亡的,當(dāng)做是工傷,、勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害后,要在用人單位所在地的保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)為符合工傷的,行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)認(rèn)定為工傷,行政保險(xiǎn)部門(mén)會(huì)打電話給勞動(dòng)者領(lǐng)取或者郵寄,工傷會(huì)有一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條  職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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  • 工傷算不算突發(fā)疾病
    工傷算不算突發(fā)疾病

    上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,屬于工傷。勞動(dòng)者可以通過(guò)請(qǐng)病假臨時(shí)就醫(yī),只有突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,才能被視為工傷。

    2020-04-17 358
  • 個(gè)人疾病發(fā)作算工傷嗎
    個(gè)人疾病發(fā)作算工傷嗎

    在日常工作之中,突然遭受疾病侵襲并不等同于工傷。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定,若勞動(dòng)者在執(zhí)行公務(wù)期間,突遭疾病嚴(yán)重到導(dǎo)致生命熄滅,亦或是經(jīng)過(guò)醫(yī)院積極救治仍在不到48個(gè)小時(shí)內(nèi)離世的狀況,應(yīng)被視為工傷對(duì)待。所謂工傷,乃是在人們的生活生產(chǎn)過(guò)程中,由于某些外來(lái)

    2024-05-14 40
  • 請(qǐng)問(wèn)在工作中突然出現(xiàn)疾病算不算工傷呢?
    請(qǐng)問(wèn)在工作中突然出現(xiàn)疾病算不算工傷呢?

    勞動(dòng)者因身休健康程度不良,產(chǎn)生的疾病,并非因勞動(dòng)過(guò)程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病,屬于自身因素,而非外力,也沒(méi)有在工作中因疾病48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的狀況;不符合《工傷保條例》有關(guān)工傷的規(guī)定。所以不算工傷。

    2020-05-24 245
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  • 工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡算工傷嗎, 工作期間突發(fā)疾病死亡, 該如何處理

    如果存在勞動(dòng)關(guān)系的,在工作工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡的,視同工傷,可以按工傷進(jìn)行處理。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。相關(guān)規(guī)定:

    2022-02-09 15,340
  • 算不算工作崗位突發(fā)疾病

    不算工傷,只有在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。

    2022-10-31 15,340
  • 中午在工廠吃工作餐突發(fā)疾病死亡算嗎

    第一只要在上班時(shí)間發(fā)生的意外都屬于工傷第二你這個(gè)問(wèn)題屬于工傷第三參考下有個(gè)公務(wù)員在陪客人吃飯喝酒喝死了追授為因公殉職。你作為一個(gè)普通職工為工廠鞠躬盡瘁工作吃飯噎死了為什么不可以算個(gè)工傷呢第四建議和領(lǐng)導(dǎo)

    2022-10-06 15,340
  • 自身疾病在工作時(shí)突發(fā)死亡算工傷?

    在工作時(shí)間,和工作崗位,突發(fā)疾病或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的都視同工傷。

    2023-06-17 15,340
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  • 突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償 01:09
    突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償

    非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動(dòng)當(dāng)中遭受到了人身的損害的時(shí)候,雇主應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身?yè)p害的,則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任,也可以要求雇主承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。雇

    2,373 15,340
  • 工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān) 00:59
    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)

    工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?;蛘邌挝贿M(jìn)行賠償。 如

    11,087 15,340
  • 工作中猝死算不算工傷怎么賠償 01:26
    工作中猝死算不算工傷怎么賠償

    工作中猝死,符合以下情形的,為工傷:1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作,受到的事故傷害;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;4、患職

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陳忠律師 陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所 | 專職律師

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