男職工陪產(chǎn)假天數(shù)有多少

2022-04-12 1,350

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男職工陪產(chǎn)假根據(jù)各地的《人口與計劃生育管理條例》的規(guī)定不同，時間也不同，具體可查詢本省的規(guī)定。條例中規(guī)定的陪產(chǎn)假一般是15天，晚婚晚育的夫妻可以再延長10天，二胎也可能延長產(chǎn)假。有些地方的產(chǎn)假甚至長達30天，但也有地方的產(chǎn)假僅有7天。在產(chǎn)假中，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

《上海市人口與計劃生育條例》提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。

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公務員陪產(chǎn)假有多少天，各省男職工陪產(chǎn)假有幾天
陪產(chǎn)假沒有公職人員和非公職人員之分。各省市（自治區(qū)）規(guī)定的陪產(chǎn)假是不同的。因此，你可網(wǎng)上查閱你省的《人口與計劃生育條例》中的“獎勵和保障”部分那上面的條款，明確了你省規(guī)定的陪產(chǎn)假的具體時間。每個地區(qū)的陪產(chǎn)假規(guī)定不同，例如在北京的機關、企業(yè)事

2024-05-26 94
湖北省陪產(chǎn)假規(guī)定，男職工有陪產(chǎn)假嗎，陪產(chǎn)假多少天
1、陪產(chǎn)假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。 2、多數(shù)省份的《人口與計

2024-05-18 49
產(chǎn)假多少天男職工可以陪產(chǎn)假嗎
針對男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關規(guī)定進行確定。

2020-07-30 181

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男職工能休陪產(chǎn)假嗎男職工產(chǎn)假多少天
針對男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關規(guī)定進行確定。

2022-11-03 15,340
省男職工陪產(chǎn)假最新規(guī)定，黑龍江省男職工陪產(chǎn)假多少天
你是說，你是省直單位。問一下男職工的陪產(chǎn)假最新邞規(guī)定。他的假期是多少天呢。這個男職工＿般的陪產(chǎn)假期為七天到十五天。但各地規(guī)定是是不一樣的。

2022-10-07 15,340
陪產(chǎn)假多少天男職工可以休產(chǎn)假嗎
針對男職工是否能休陪產(chǎn)假，具體休幾天這個問題法律并沒有一個明確的規(guī)定，具體要根據(jù)各地的相關規(guī)定進行確定。

2022-05-17 15,340
男性陪產(chǎn)假有天數(shù)嗎
還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。即使沒有陪產(chǎn)假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

2022-08-03 15,340

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職工的婚假多少天2022
2022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結婚時男女雙方不在一地工作

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01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標準如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額； 2、

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01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天
江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿

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