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2020拖欠工資新規(guī)

2020拖欠工資新規(guī)

2021-03-25 24,191
普法內(nèi)容
若工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準需要支付差額部分，超過30天仍未支付勞動者工資則應賠償應付工資的50%到100%。由勞動部門監(jiān)管用人單位限期發(fā)放。以下情況視為拖欠工資。1、沒有按照合同規(guī)定或者國家規(guī)定時間支付工資。2、低于當?shù)刈畹凸べY標準。3、加班沒有支付加班費。4、解除或終止勞動合同時，沒有支付工資。
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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  • 民工工資拖欠最新法律法規(guī)
    民工工資拖欠最新法律法規(guī)

    民工工資拖欠最新法律法規(guī)如下： 1、針對用工管理和工資支付行為不規(guī)范問題，進一步明確要落實各類企業(yè)包括建設領域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責任，強調(diào)施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責。 2、針對一些企業(yè)工資支付主體責

    2023-05-17 33
  • 勞動法2021新規(guī)定拖欠工資
    勞動法2021新規(guī)定拖欠工資

    2021年《中華人民共和國勞動合同法》新規(guī)定拖欠工資具體處理辦法如下： 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞

    2021-11-12 52
  • 農(nóng)民工工資條例2020新規(guī)
    農(nóng)民工工資條例2020新規(guī)

    農(nóng)民工工資條例2020新規(guī)中有：實行工程款支付擔保制度，就是通過建設單位向施工單位提供工程款支付擔保，這一保障制度可以通過商業(yè)保險等方式實現(xiàn)。對于相關的項目，如果沒有資金不得立項，沒有資金也不得開工，否則要追究相關責任。針對人工費則按照時間

    2021-03-24 1,326
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  • 2020年有新政策拖欠工資無補償嗎

    《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之

    2022-10-10 15,340
  • 拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，拖欠工資，

    你和公司之間如果沒有簽訂合同的話就去勞動仲裁吧，即便是簽了合同也可以去社保中心咨詢下的，我們要堅決維護自己的權益啊

    2022-10-24 15,340
  • 拖欠農(nóng)民工工資2020國家怎么規(guī)定

    根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，明確拖欠農(nóng)民工工資的法律責任，鼓勵用人單位履行主要責任。違反規(guī)定拖欠農(nóng)民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行，由人力資源和社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，應當向勞

    2021-12-12 15,340
  • 什么叫拖欠工資新規(guī)定

    拖欠工資新規(guī)定： 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付

    2023-05-24 15,340
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    債務人不按約定還款的，債權人可以與其私下協(xié)商，再次約定還款的相關事宜。如果協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院，個人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據(jù)原件或者復印件到

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    工資發(fā)一半算拖欠工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，那么勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付

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  • 拖欠工資起訴多久能拿回工資 01:18
    拖欠工資起訴多久能拿回工資

    在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結果，相關部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批

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勞動糾紛不同階段法律問題導航
法師兄法務
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