勞務是什么工作

2022-04-12 4,062

普法內(nèi)容

主要分為：1.生活服務。指直接為人們生活提供的服務。2.生產(chǎn)服務。指為生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程提供的服務，它是生產(chǎn)過程在流通過程的繼續(xù)這種勞務也是生產(chǎn)過程和消費過程同時發(fā)生。勞務公司招來的人就屬于勞務公司的員工，但是這些員工就在你們公司工作，享受著你們公司的待遇。但是你們公司就不用對這些員工負責。你們公司就可以逃避幫員工購買社保了。還有很多方面的責任都可以免除。

《勞務派遣暫行規(guī)定》第三條：用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。

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勞務工工作中的小時工是什么意思
小時工，指的是以小時為計算單位來獲得收入的勞動者，比如非全日制用工職員。非全日制用工中的勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。但雙方不得約定試用期。

2020-01-31 577
勞務工工作時間
勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

2020-03-30 1,033
勞務關(guān)系的臨時性工作是什么樣的
關(guān)于臨時性的工作范圍，其內(nèi)容涵蓋了多樣化的范疇，例如季節(jié)性的職位、項目制的崗位以及其他可替代性的工作等。在這些類型的工作中，普遍具備以下幾個顯著特征：首先，它們具有明顯的短暫性，即在日常工作中所涉及的時間段較短，可能僅僅為數(shù)天、幾星期亦或是

2024-05-03 60

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是財務的工作還是勞資的工作
1、一般情況下，企業(yè)內(nèi)員工工資的計算通常由勞資部門（人力資源管理部門）主責，那么，一些企業(yè)單位會為簡化流程而將相應計算員工個稅的工作可以交由勞資部門負責；2、然而，計繳及申報企業(yè)相關(guān)稅金的工作通常由財

2022-10-26 15,340
勞務關(guān)系，工作風險，勞務關(guān)系有什么區(qū)別
勞務關(guān)系雙方當事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關(guān)系。工作風險一般由提供勞務者自行承擔。但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護。

2022-04-25 15,340
勞務外包是不是臨時工工作
這個需要根據(jù)企業(yè)業(yè)務的具體情況來確定。勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的

2023-05-20 15,340
什么叫勞務派遣型工作安排
又稱勞務租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣員工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇

2022-08-30 15,340

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國務院設(shè)立什么指導全國禁毒工作
國務院設(shè)立國家禁毒委員會，負責組織、協(xié)調(diào)、指導全國的禁毒工作，縣級以上地方各級人民政府根據(jù)禁毒工作的需要，可以設(shè)立禁毒委員會，負責組織、協(xié)調(diào)、指導本行政區(qū)域內(nèi)的禁毒工作。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，國家禁毒委員會主要負責研究制定禁毒方面的重要措施

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禁毒法的工作機制是什么
禁毒法的工作機制是禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導，有關(guān)部門各負其責，社會廣泛參與。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，禁毒工作實行預防為主，綜合治理，禁種、禁制、禁販、禁吸并舉的方針。禁毒工作實行政府統(tǒng)一領(lǐng)導，有關(guān)部門各負其責，社會廣泛參與的工作機制。國務院設(shè)立國

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00:59
拖欠勞務工資怎么辦
用人單位拒付勞動報酬的話，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進行克扣工資的話，還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。賠償標準是以勞動者在本單位工

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