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個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!豆kU(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部
工傷保險(xiǎn)一定要交。具體情況如下: 1、工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納,職工個(gè)人不需要繳納; 2、用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù),職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位根據(jù)國家制定的費(fèi)率檔次繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 按照職工工資
如果你的用人單位不給你購買社保的,你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。按照相關(guān)法律規(guī)定,單位為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)是他的義務(wù)來的,為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),個(gè)人承擔(dān)的部分就由單位從本人工資
勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》的通知(勞部發(fā)〔1995〕309號(hào))第74條規(guī)定:“企業(yè)富余職工、請(qǐng)長假人員、請(qǐng)長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員,其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用仍
法定義務(wù)。只要公司存在有用工行為,就應(yīng)該繳納。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)根據(jù)法律規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。所以,試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的,
1.根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定,在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶都要參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌,為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 2.應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,也要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定承擔(dān)給付工傷
生育險(xiǎn)必須連續(xù)繳納。生育險(xiǎn)必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險(xiǎn)待遇;如果斷一個(gè)月都不算是連續(xù)繳納,并且補(bǔ)繳也是不可以。與此同時(shí),生育的時(shí)候,必須正在繳納生育保險(xiǎn)。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng):一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險(xiǎn)的宗旨在于
五險(xiǎn)一金必須強(qiáng)制繳納。五險(xiǎn)是《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的,一金是《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例,每個(gè)城市是不同的,公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn);企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人需要繳納0.5%的失