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用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
社??ㄞk理具體如下: 一、辦理條件 符合申領條件的人員可以通過電話向申領網(wǎng)點預約或直接前往街道(鎮(zhèn))社會保障卡申領服務網(wǎng)點申請辦理社會保障卡(包括學籍卡)。 申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表(集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具
當然有權(quán)力要求公司補繳社保,并賠償相應的損失?!秳趧雍贤ā穼嵤┖螅暗纳绫P枰a交。 社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費,中間幾個月沒有繳費,而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時間段,以確保
社保法規(guī)定用人單位多久給交社保? 根據(jù)《社會保險法》第五十八條: 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納
辦理《居住證》所需的申報材料: 1、居民身份證或其他有效身份證明; 2、固定居住處所證明材料(房產(chǎn)證或住房租賃合同或單位租房證明); 3、將在居住地居住半年以上的相關證明材料,例如本人姓名的房產(chǎn)證、半
養(yǎng)老保險金的資金來源即養(yǎng)老保險費主要是由國家、企(事)業(yè)和個人三方按照職工工資的一定比例分攤而繳存的,而職工繳納養(yǎng)老保險費通常是由單位從職工工資中進行扣繳或統(tǒng)籌,因此,具有工資屬性的養(yǎng)老保險金應當納人
用人單位在勞動者入職起30天內(nèi)應該購買社會保險,沒有按時購買社會保險的可以舉報,也可以投訴,解除勞動關系后有勞動爭議的可以在解除勞動關系之日起一年內(nèi)向勞動所有關部門進行投訴和要求仲裁。參照《勞動仲裁法
單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
單位補交社保的規(guī)定如下:社保補繳所需資料:參保人的社??ā⑸矸葑C,;補繳月份的工資流水證明;補繳月份會計憑證;參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請:只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位,可通過
無單位人員交社保流程如下:個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納,是去戶口所在區(qū)的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫>?。需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人