公司拖欠工資到哪投訴

2022-04-12 2,208

普法內(nèi)容

用人單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如用人單位拖欠勞動者工資，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位是不能夠克扣或者無故拖欠勞動者工資的，要是勞動者遇到公司拖欠工資的話，可以到勞動局或者勞動仲裁委員會投訴以及尋求幫助。勞動者需要收集好資料證明自己與用人單位之間的勞動關(guān)系事實，可以第一時間先與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果的，可以帶好相關(guān)資料到勞動局或者是都勞動仲裁委員會請求幫助。

根據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

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我想要投訴公司拖欠工資，公司拖欠工資投訴無用嗎？
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，在沒有勞動合同的情況下，你還要找一些同事為你作證證明單位拖欠工資； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠

2024-06-18 58
我二哥單位拖欠工資，請問公司破產(chǎn)拖欠工資到哪投訴
一、公司拖欠工資怎么辦用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后，往往會出現(xiàn)一些問題，比如一拖欠勞動者工資，那么，如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦 1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關(guān)系

2024-06-09 23
公司欠我工資錢，請問公司借上市拖欠工資去哪投訴
在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員

2024-06-15 41

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拖欠工資到哪投訴，拖欠工資到哪勞動法
拖欠工資要到哪里投訴拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？ 1、勞動局 2、勞動仲裁委（三）拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 1、勞

2022-04-13 15,340
怎么投訴工資拖欠公司
在投訴公司拖欠工資時，用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報。當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)的投訴電話可撥打全

2023-03-24 15,340
拖欠工資要到哪里投訴拖欠工資投訴、拖欠工資賠償金勞動法有哪些規(guī)
拖欠工資要到哪里投訴拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門？ 1、勞動局 2、勞動仲裁委（三）拖欠工資經(jīng)濟補償金、拖欠工資賠償金勞動法規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： 1、勞

2022-04-08 15,340
公司拖欠工資如何投訴, 拖欠工資怎么辦
一、收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)去勞動監(jiān)察部門投訴： 1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 2）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄； 3）用人單位向勞動者

2022-05-07 15,340

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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎
公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償

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01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠
勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付

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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批

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