沒簽合同拖欠工資怎么要回工資

2022-04-16 784

普法內容

根據(jù)勞動合同法的的規(guī)定，即使勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同也不影響用人單位向勞動者支付工資的義務，甚至用人單位會因為沒有簽訂勞動合同而要雙倍支付工資作為賠償。因此作為勞動者，在公司沒簽合同且拖欠工資的情況下，可以收集相關證據(jù)后，向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁機關提起仲裁，要求返還工資及賠償。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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拖欠工資，沒合同咋要回個人工資
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。

2024-06-01 31
工地拖欠工資沒有合同能要回來工資么
收集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁索要

2024-05-28 25
個體戶拖欠工資，又沒簽合同，怎么才能拿回工資，
申請勞動仲裁

2024-06-28 21

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沒有簽合同工資算拖欠工資嗎
可以申請勞動仲裁的，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或

2022-07-31 15,340
員工工資拖欠未簽合同工資拖欠怎么辦
可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā返?0條用人單位不得克扣或者無故拖欠工資。用人單位拖欠勞動者勞動報酬的，是違法行為，可以向勞動保障行政部門投訴，即向勞動監(jiān)察大隊投訴。因該案是暑期打工，是學生勤工

2022-10-06 15,340
沒有簽署怎樣要回拖欠的工資？
申請勞動仲裁，這種情形你同時可以主張未簽勞動合同的雙倍工資差額。你需要準備考勤卡、之前的工資條、銀行流水，工作服等證據(jù)。

2022-10-25 15,340
合同沒有簽，拖欠工資怎么辦？
一、在用人單位拖延薪水的情況下，勞動者要先和用人單位商量，如果商量不能解決，則能夠通過以下法律途徑來解決：（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察組織投訴投訴；（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要

2022-07-16 15,340

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00:47
老板拖欠工資怎么辦沒簽合同的去哪里告
老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾

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01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資
在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內就會得到結果，相關部門在適用于普通程序審理的問題案件，都會在立案那一天起在六個月之內結束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關負責人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關部門得到批

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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同
沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到

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