離職日期從什么時候起算

2022-12-27 8,266

普法內(nèi)容

離職日期的起算日期如下： 1、因為用人單位過錯原因，勞動者單方面解除勞動合同的情況下，辭職期限是從勞動者遞交報告時算起； 2、用人單位與勞動者協(xié)商一致的要解除勞動合同的，從勞動者離開職位并辦理離職手續(xù)之日起計算； 3、因為勞動者本身原因提前30日以書面形式通知單位申請辭職的，從企業(yè)批準以后，辦理交接手續(xù)之日起算離職日期。一、用人單位出現(xiàn)以下情形，勞動者可以解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。二、勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛的處理方式如下： 1、協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后，當事人就爭議事項進行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法； 2、企業(yè)調(diào)解。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當事人應(yīng)自覺履行； 3、勞動仲裁。勞動爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會受理，當發(fā)生爭議的單位與職工不在同一勞動爭議仲裁委員會管轄地區(qū)時，由職工當事人工資關(guān)系所在地的勞動爭議仲裁委員會處理； 4、法院判決。當事人任何不服裁向人民法院起訴的，法院將按照民事訴訟法的有關(guān)程序進行。

《中華人民共和國勞動法》
第二十五條　  勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條  勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條  用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

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買房日期從何時起算
買房日是從購房者與開發(fā)商正式簽定購房合同的那天開始算起的，也就是購房合同上的日期。房子的土地使用權(quán)年限，卻是從開發(fā)商向國家繳納土地出讓金那天開始計算的。同時購房者辦理房屋產(chǎn)權(quán)證和契稅完稅證明的時間也是可以作為購房時間的，選擇兩者中日期較前的

2022-04-16 5,910
法律規(guī)定審查起訴日期從什么時候開始算
人民檢察院對于偵查機關(guān)移送審查起訴的案件，應(yīng)當在7日內(nèi)進行審查，審查的期限計入審查起訴的期限。審查起訴的日期自檢察院受理之日起計算。但檢察院審查起訴的案件，改變管轄的，從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。

2020-07-02 43
濫用職權(quán)罪追訴期的起算日期是什么時候
濫用職權(quán)罪追訴期的起算日期是從犯罪之日起計算；犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的從犯罪行為終了之日起計算；犯罪之日是指犯罪行為發(fā)生的日期，犯罪行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)是指連續(xù)犯和繼續(xù)犯，其追訴期限應(yīng)從犯罪行為終了之日起計算。

2020-01-27 121

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仲裁有效期是從什么時候算起？是從拖欠工資算起，還是從離職之日算起？
1、用人單位不得拖欠勞動者工資，也就不存在拖欠工資不得超過多長時間的問題。2、申請仲裁的時效期間為一年。時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。你需要把握好這個時效。3、建議你跟老板協(xié)

2022-09-05 15,340
工傷截止截止日期是從什么時候算起
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活

2022-08-12 15,340
無期改有期的時間從什么時候算，是從改判日算還是進去之日算?
根據(jù)《刑法》第八十條規(guī)定:無期徒刑減為有期徒刑的刑期，從裁定減刑之日起計算。因此，前面羈押的期限是不計算在有期徒刑的刑期內(nèi)的。，可以減為十五年以上二十年以下有期徒刑，但經(jīng)過一次或者幾次減刑后，實際執(zhí)行

2023-03-25 15,340
停薪留職時間從受傷之日算到什么時候？
最長十二個月，需要延長的需要勞動部門批準。上海地區(qū)具體計算以醫(yī)療機構(gòu)提供的證明為準。

2022-10-19 15,340

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勞動爭議仲裁時間從什么時候算起
勞動爭議仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當事人必須在勞動仲裁時效內(nèi)及時提出仲裁申請。發(fā)生勞動爭議的話，是向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會向仲裁委申請仲裁。勞動爭議仲裁中，是誰主

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停工留薪期從什么時候開始計算
停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委

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著作權(quán)保護期限從什么時候開始算
著作權(quán)的保護期限和著作權(quán)人的經(jīng)濟利益有著緊密的聯(lián)系，著作權(quán)保護期限的計算方式如下：1.作者是公民的，著作權(quán)保護期限是從作者有生之年和去世后的50年來計算的；2.法人作品，著作權(quán)保護期限是作品發(fā)表后的50年；3.類似電影相關(guān)類型的作品，著作權(quán)

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