工資順延發(fā)放什么意思

2022-04-12 2,552

普法內(nèi)容

工資順延的意思就是本來(lái)按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子，但是因?yàn)榕錾瞎?jié)假日或休息日，就等假日結(jié)束之后再對(duì)工資進(jìn)行發(fā)放。然而根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如果遇上節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。如果企業(yè)未按規(guī)定支付工資，將構(gòu)成“無(wú)故拖欠”。

《工資支付暫行規(guī)定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付。第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

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發(fā)工資遇節(jié)假日順延是啥意思
工資順延的意思就是本來(lái)按規(guī)定到了應(yīng)該發(fā)放工資的日子，但是因?yàn)榕錾瞎?jié)假日或休息日，就等假日結(jié)束之后再對(duì)工資進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

2020-07-05 1,620
房產(chǎn)證延期順延什么意思
《稅收征管法》中涉及期限相關(guān)條款頗多。針對(duì)如何實(shí)際運(yùn)用這一法令，服務(wù)于稅務(wù)部門與納稅人，《稅收征管法實(shí)施細(xì)則》第109條明確規(guī)范：如遇法定節(jié)假日延續(xù)至最后一天時(shí)，該日期次日即為期限截止之日；若期間恰逢三天或以上連續(xù)法定節(jié)假日，則按該天數(shù)予以

2024-04-27 50
合同順延的意思
合同延期是相對(duì)于主合同而言，對(duì)主合同約定的期限進(jìn)行變更的協(xié)議。在寫延期協(xié)議時(shí)需要以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：第一，需要主合同雙方當(dāng)事人簽署。第二，需要明確延期的具體時(shí)間，并在協(xié)議中注明。第三，該協(xié)議中需要明確主合同的內(nèi)容，或者將主合同作為附件

2024-06-28 38

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工期，工期順延與工期延誤是什么意思？
所謂工期延誤，是指工程施工過(guò)程中任何一項(xiàng)或多項(xiàng)工作的實(shí)際完成日期晚于計(jì)劃規(guī)定的完成日期，可能導(dǎo)致整個(gè)合同工期延長(zhǎng)。工期延誤通常包括兩種情況：一種是在施工過(guò)程中，實(shí)際施工進(jìn)度落后于發(fā)包人批準(zhǔn)的計(jì)劃施工進(jìn)

2021-11-20 15,340
在工資發(fā)放日期出現(xiàn)順延怎么辦
違法。r工資支付暫行規(guī)定：r第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。

2022-10-30 15,340
按月發(fā)放工資的意思是?
按月算工資意思是用人單位與勞動(dòng)者約定的工資發(fā)放形式，工資的具體發(fā)放形式由用人單位與勞動(dòng)者約定《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工

2023-07-07 15,340
復(fù)發(fā)住院后工資拖延是什么意思
疫情期間延期復(fù)工的工資規(guī)定應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》執(zhí)行。具體如下：企業(yè)因疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與員工協(xié)商調(diào)整工資、輪崗休息、縮短工時(shí)等方式

2021-11-17 15,340

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00:55
延遲工資發(fā)放違法嗎
延后發(fā)工資違法。公司延后發(fā)工資，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意的，屬于違法行為。用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)各地情況確定。延

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01:21
工期順延和工期延誤有什么區(qū)別
工期延誤，即工程在施工時(shí)一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作實(shí)際完成的時(shí)間，比計(jì)劃規(guī)定的完成時(shí)間晚，從而可能使合同工期的延長(zhǎng)。通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時(shí)，實(shí)際的施工進(jìn)度比發(fā)包人批準(zhǔn)的計(jì)劃施工進(jìn)度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并

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00:56
退休工資誰(shuí)發(fā)放
退休工資一般由地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國(guó)家發(fā)。參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取。基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額

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