勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果有哪些

2022-05-11 1,106

普法內(nèi)容

勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果為勞動(dòng)者可以根據(jù)民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定拿著勞動(dòng)仲裁裁決書向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的。法院會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者提交的勞動(dòng)仲裁裁決書依法執(zhí)行。法院在強(qiáng)制執(zhí)行過程中，可以查封用人單位的的設(shè)備，廠房，車輛等資產(chǎn)，還可以凍結(jié)用人單位的銀行賬戶。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

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勞動(dòng)仲裁公司不執(zhí)行怎么辦勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的后果
勞動(dòng)仲裁勝訴后，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，還可以對(duì)單位處以罰款，對(duì)于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。

2024-07-07 48
仲裁后不執(zhí)行仲裁結(jié)果
如果勞動(dòng)仲裁做出裁決后，雙方在法定時(shí)間內(nèi)都沒有起訴，那么可以向單位所在地的基層人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

2020-03-09 251
勞動(dòng)者的仲裁失敗了有哪些后果
仲裁請(qǐng)求無法得到支持。如果不是法律規(guī)定的一裁終局的事項(xiàng)，可以繼續(xù)向人民法院提起訴訟以維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。

2020-04-08 711

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勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行會(huì)產(chǎn)生哪些法律后果？
如果單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果，那么可以對(duì)單位處以罰款，對(duì)于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行中，產(chǎn)生的如伙食費(fèi)、交通費(fèi)、律師費(fèi)、電信費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，可以被執(zhí)行人——向單位主張。

2022-08-09 15,340
公司拒不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁后果會(huì)如何？都有哪些？
去勞動(dòng)仲裁部門所在地的區(qū)級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行生效的文書。你應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，但時(shí)間如你所說那有可能時(shí)效已經(jīng)過了沒法追了。加上公司申請(qǐng)破產(chǎn)，公司的主體資格已經(jīng)消滅，可能現(xiàn)在對(duì)你非常不利

2022-07-25 15,340
勞動(dòng)仲裁裁決后企業(yè)不執(zhí)行有什么法律后果
勞動(dòng)仲裁勝訴后，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)（個(gè)別地區(qū)

2022-06-13 15,340
勞動(dòng)仲裁有哪些執(zhí)行措施
勞動(dòng)仲裁執(zhí)行措施：凍結(jié)、劃撥存款；扣留、提留收入；查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣財(cái)產(chǎn)。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。行政強(qiáng)制是指行政機(jī)關(guān)為了實(shí)現(xiàn)行政目的，依據(jù)

2022-06-07 15,340

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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。

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勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來
勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。仲自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)

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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書

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