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勞動仲裁程序怎么走

2022-04-17 20,039
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通常發(fā)生勞動爭議時,當事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的,則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解,如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請;如針對對仲裁裁決不服的,可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為: 1、申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面的仲裁申請; 2、勞動爭議仲裁委員在收到仲裁申請書當天起的5天之內(nèi),決定是否要受理; 3、如勞動爭議仲裁委員確認受理仲裁申請之后,會在5天之內(nèi)將仲裁申請書的副本送給被申請人; 4、仲裁庭一般會在開庭的前5天,將開庭日期、以及地點以書面通知的形式通知雙方當事人; 5、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)該自勞動爭議仲裁委員會接受受理仲裁申請的45天之內(nèi)結(jié)束,如果案情較為復(fù)雜的可以延期至15日。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一) 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二) 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三) 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
張神兵律師 張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 合伙人

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