沒有勞動(dòng)合同怎么走仲裁程序
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在沒有簽訂勞動(dòng)合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的材料，在勞動(dòng)關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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申請勞動(dòng)仲裁的基本程序是這樣的： （1）填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時(shí)間仲裁委可能不支持你的請求。 （2）由仲裁委員會(huì)作出是否受理的決定。仲裁委員會(huì)在收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 （3）當(dāng)仲裁委做出決定后，無論是否同意受理，都將通知當(dāng)事人。如果同意受理，仲裁庭會(huì)在開庭五日前書面通知。 （4）開庭審理。申請人明確請求，被申請人進(jìn)行答辯，由仲裁員進(jìn)行事實(shí)調(diào)查，雙方都可以舉證質(zhì)證、辯論、陳述。 （5）調(diào)解。如果雙方同意調(diào)解，由仲裁庭人員就受理案件進(jìn)行雙方調(diào)解。 （6）如果調(diào)解不成，仲裁委將根據(jù)相關(guān)證據(jù)，就申請人的請求進(jìn)行裁決。
勞動(dòng)仲裁的程序是： 1.立案，當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本； 2.庭審，符合受理?xiàng)l件的，仲裁委會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理，雙方當(dāng)事人應(yīng)出庭參加庭審； 3.仲裁委依法作出裁決。
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走？勞動(dòng)仲裁程序是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。具體分為申請、受理、開庭和裁決四個(gè)步驟和程序。
2020.02.19 229 -
勞動(dòng)仲裁怎么走程序1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申請書； 2、仲裁委員會(huì)收到申請書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人； 4、開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述； 5、調(diào)解； 6、調(diào)解不成的，裁決
2020.01.15 346 -
勞動(dòng)仲裁怎么走程序？首先勞當(dāng)事人要到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請人名稱、住所以及法
2020.06.10 258
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沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁程序怎么走
根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，通常情況下，如果存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的就可以依法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的申請，來維護(hù)自己的合法權(quán)利，不論是否簽訂了勞動(dòng)合同，的勞動(dòng)仲裁的具體程序包括以下六個(gè)步驟： 1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲
2022-04-21 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，申請勞動(dòng)仲裁要多久，勞動(dòng)仲裁程序是怎么走怎么走
一般勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁，從立案到受理到拿到裁決書需要45天，如果案件負(fù)責(zé)的，經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)，按照可以延長15天。勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂合同的雙倍工資以及補(bǔ)繳社保。 1、去當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-01 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同拖欠工資仲裁程序怎么走
用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)橥锨饭べY勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）
2022-04-09 15,340 -
合肥勞動(dòng)仲裁程序怎么走？？
1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi)，將申請書副本送
2021-03-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,039 2022.04.17 -
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工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,839 2022.11.21
