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企業(yè)發(fā)生了工傷事故,首先應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定對(duì)工傷人員先行進(jìn)行賠償,還有公司會(huì)為員工投工傷保險(xiǎn),施工人員發(fā)生工傷后,一般根據(jù)勞動(dòng)合同及工傷等規(guī)定。那么建筑工傷賠償怎樣處理,如何處理建筑工傷賠償?
對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng); 第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工
企業(yè)發(fā)生了工傷事故,首先應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定對(duì)工傷人員先行進(jìn)行賠償,還有公司會(huì)為員工投工傷保險(xiǎn),施工人員發(fā)生工傷后,一般根據(jù)勞動(dòng)合同及工傷等規(guī)定。那么建筑工傷賠償怎樣處理,如何處理建筑工傷賠償?
企業(yè)發(fā)生了工傷事故,首先應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定對(duì)工傷人員先行進(jìn)行賠償,還有公司會(huì)為員工投工傷保險(xiǎn),施工人員發(fā)生工傷后,一般根據(jù)勞動(dòng)合同及工傷等規(guī)定。那么建筑工傷賠償怎樣處理,如何處理建筑工傷賠償?
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請(qǐng)的話,?職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng); 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)
對(duì)于勞動(dòng)者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行:第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng);第二步,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一
1,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵,勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料
建筑工人在工地受傷按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷,應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓kU(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用,符合國家和當(dāng)?shù)氐墓kU(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,可以進(jìn)行報(bào)銷。除
建筑工地工傷事故處理流程如下: 1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)