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職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工
建筑工地發(fā)生人身傷亡事故,如果確定系工傷事故的,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死
1、發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 2、其
發(fā)生工傷應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷的,才能享受工傷賠償待遇。若構(gòu)成傷殘等級(jí)的,需向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,確定相應(yīng)的傷殘等級(jí),才能確定賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目含:醫(yī)療
建筑工用因工負(fù)傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:工傷保險(xiǎn)基金支付安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);其他。用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:治療工傷期間的工資福
建筑工程工傷事故用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個(gè)月內(nèi)到企業(yè)注冊(cè)地的勞動(dòng)部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果用人單位未在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷是不可避免的現(xiàn)象,意外總是很多,特別是在工地上發(fā)生工傷的情況會(huì)比較多,那發(fā)生工傷事故后,工傷事故處理流程怎么走?事故經(jīng)鑒定為工傷是可以申請(qǐng)賠償?shù)模鹿寿r償依據(jù)是什么?浙江玉海律師事務(wù)所陳善鋒律
建筑合同簽訂的流程可以分為4個(gè)階段: 1、簽約準(zhǔn)備階段 簽約準(zhǔn)備階段是全部合同工作的基礎(chǔ),加強(qiáng)這一階段的調(diào)查工作對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制和合同管理具有特別重要的意義。 2、簽約協(xié)商階段 協(xié)商是就未來(lái)將要訂閱的合同的主要條款交換意見,達(dá)成合同的過程,這一過
如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故,具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行確定。除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級(jí)劃分,則一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼隨著工傷等級(jí)不同,從一
1,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無(wú)論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵,勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料