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單位未給員工繳納社會保險時,員工可以向用人單位要求幫員工開設社保賬戶并補足社保費用,或者向勞動行政部門舉報或投訴,也可以申請勞動仲裁。
在職員工,生病住院公司社保沒交,可以要求公司報銷住院費,還要督促公司盡快辦理社保。如果公司還不辦理社保,可以向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報,只要事實確鑿,是可以得到有效解決的。在投訴、舉報的時候,要注意證據(jù)的收集。最重要的,就是證明
單位報區(qū)縣社保中心審核時應附以下材料: 1、停薪留職的,附單位與職工簽訂的協(xié)議原件 2、被司法機關拘役、逮捕的,附司法機關有關文書 3、失蹤的,出具附有家屬簽名的證明 4、其他需提供的材料。 個人帳戶封存期滿后,區(qū)縣社保中心應及時通知單位并
根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位為本單位職工辦理社會養(yǎng)老保險,這是單位的義務也是職工的權利,若是用人單位不為你繳納社保,是要承擔法律責任的,勞動監(jiān)察部門會給予其處罰。 但是,如果是你個人單方面要求不繳納社
單位不交社保,可以先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,可以申請勞動仲裁,或者向法院起訴。 法律依據(jù): 《社會保險法》第83條規(guī)定,個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁,提起訴訟。《社
單位給員工交社保比例: 養(yǎng)老保險:單位20%,個人8%。如果員工收入6000元單位繳費1200元個人繳納480元 失業(yè)保險:單位2%,個人1% 醫(yī)療保險:單位6-4%,個人2-4% 工傷保險:單位1%
辭職后可以以靈活就業(yè)人員身份參加“個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險”。 辭職后,當事人可以將原職工養(yǎng)老保險轉入戶籍所在地的社保機構,轉移的同時申請參加個體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。辦理后,前后的繳
無單位人員交社保流程如下:個人能交的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人養(yǎng)老保險繳納,是去戶口所在區(qū)的社保局辦理,最好去之前打電話咨詢當?shù)氐纳绫>帧P枰獛У馁Y料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人
單位補交社保的規(guī)定如下:社保補繳所需資料:參保人的社??ā⑸矸葑C,;補繳月份的工資流水證明;補繳月份會計憑證;參保人的補繳時間段勞動合同、個稅記錄等。補交需由用人單位提出申請:只能單位名義補繳。個人不能補繳。如果在補繳期間有任職單位,可通過
單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的,社會保險行政部門會責令限期參加,補繳需要繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照