浙江最低工資標準2020

2021-03-25 4,584

普法內(nèi)容

根據(jù)最新的規(guī)定，2017年起，浙江省最低月工資標準調(diào)整為2010元（人民幣，下同）、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。需要注意的是，延長工作時間工資、中班、夜班、高溫、低溫等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等不屬于最低工資范疇。

《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標準的通知》為保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規(guī)定，結(jié)合我省實際，省政府決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標準調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。《最低工資規(guī)定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標準。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。

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