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工傷九級傷殘的待遇包括:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,九級傷殘為八個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
合理的,只要根據(jù)傷殘賠償金的規(guī)定兩個九級,四處十級,計算出來就好了。 1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準 2、住院伙食補助費:住院天數(shù)×元天 3、交通費:按實際發(fā)生 4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準) 5、護理費:住院天
賠償:九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生
1、一次性傷殘補助金:7個月x負傷前的本人月工資; 2、終止或者解除勞動合同的,有一次性工傷醫(yī)療補助金(標準各地不一樣,上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資); 3、停工留薪期內(nèi),每天有住院伙食補
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資
1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構
《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項,并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。工傷九級傷殘賠償標準具體體現(xiàn)在《人身損害
工傷1—10級傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動能力喪失程度和護理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級傷殘職工按月領取的傷殘津貼以及一次性傷殘補助金:由工傷保險基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級傷殘的,一
工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘,或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷,但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘