*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料在5個工作日內(nèi)提交。申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或
申請工傷認(rèn)定需要證據(jù)有: (一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)證明材料,如《勞動合同書》復(fù)印件。 (二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 (三)傷者居民身份證或死者居民身份證。
工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料在5個工作日內(nèi)提交。申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或
一、申請工傷傷殘鑒定需要提交什么材料 1、勞動能力鑒定申請表;2、《工傷認(rèn)定決定書》;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、診斷證明,檢查、檢驗(yàn)等診療資料。4、工傷職工由于工傷直接導(dǎo)致其他疾病的,應(yīng)當(dāng)在申請勞動能力
(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)職工本人身份證明;(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料;(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷
一、工傷認(rèn)定需要哪些材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (1)工傷認(rèn)定申請表。 (2)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同,可
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包
自己交社保需要攜帶以下的材料,具體如下: 1、本人的戶口本; 2、身份證件以及復(fù)印件; 3、近期一寸免冠照片2張。 在用人單位工作的,那么可以依法讓用人單位為勞動者繳納社會保險(xiǎn)。用人單位需要從用工那天起的三十日內(nèi),為單位的正式職工,向社會保
去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社???; 2、《工傷認(rèn)定決定書》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料,到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
軟件著作權(quán)申請需要提供的材料如下:1、軟件源程序代碼;2、軟件用戶手冊、操作手冊、設(shè)計(jì)說明書、使用說明書等任選一種;3、身份證明;4、委托辦理文件授權(quán)委托書、受委托人身份證復(fù)印件;5、其他證明文件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,軟件著作權(quán)人可以向國務(wù)院