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試用期工資最低是多少

試用期工資最低是多少

2021-03-26 318
普法內容
，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，如果合同期間的實際工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，用人單道位就違反了《勞動合同法》。目前很多省市都有了最低工資的標準，每個地方的標準因為經(jīng)濟水平不同不一樣，它規(guī)定企業(yè)每個月給員度工的工資必須要高于相關標準；同時勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之80
《中華人民共和國勞動合同法》第五十五條：“集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準?！?/div>

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  • 小明在試用期最低工資
    小明在試用期最低工資

    在試用期內，勞動者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

    2020-11-03 202
  • 試用期因工負傷，最低工資
    試用期因工負傷，最低工資

    試用期因工作原因，在工作崗位上受傷，要認定工傷必須經(jīng)勞動保障部門認定工傷，工傷停工留薪期間工資待遇不變，不得低于所在地最低工資標準。

    2024-06-12 39
  • 請問勞動者在試用期最低工資不得低于多少
    請問勞動者在試用期最低工資不得低于多少

    勞動者在試用期工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。用人單位應當依法按時支付勞動者工資，拖欠工資的，勞動者可以申請仲裁委員會仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。

    2020-10-07 204
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  • 試用期最低工資比例是多少小明還在試用期

    試用期工資不得低于勞動合同的百分之八十。

    2023-06-08 15,340
  • 什么是試用期最低工資條

    試用期勞動合同工資不能低于約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。

    2023-08-05 15,340
  • 增城最低工資標準是多少包括試用期嗎

    試用期的工薪待遇低，這是濫用試用期的其中一個表現(xiàn)。對此，我國法律對勞動者在試用期的工資標準也作了針對性的規(guī)定。實踐中，一些用人單位視試用人員為廉價勞動力，任意壓低基本薪水，甚至不給工資，這樣的行為顯然

    2022-09-30 15,340
  • 勞動法規(guī)定試用期時間最低工資是多少？

    《實施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準

    2022-10-01 15,340
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  • 緩刑最低刑期是多少 00:55
    緩刑最低刑期是多少

    緩刑最低刑期是一個月。緩刑一般是指，對社會危害性較小的罪犯，有條件地暫緩執(zhí)行所判處的刑罰、并在一定期限內予以考驗?！吨腥A人民共和國刑法》規(guī)定，有期徒刑的緩刑考驗期限，為原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。緩刑考驗期限，從判決確定之日起計

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    上市公司注冊資本最低是多少

    上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一

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    撫養(yǎng)費是父母或其他對未成年人負有撫養(yǎng)義務的人，為未成年人承擔的生活、教育等費用?？傮w而言，撫養(yǎng)費的具體數(shù)額取決于父母的負擔能力、當?shù)厣钏?、子女?shù)量等。法律沒有規(guī)定撫養(yǎng)費的具體的最低標準，根據(jù)相關司法解釋，如果當事人有固定收入的，撫養(yǎng)費一

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