工人工傷責(zé)任由誰承擔(dān)

2022-05-11 1,636

普法內(nèi)容

一般情況下，工傷的責(zé)任都是用人單位承擔(dān)，但是因為第三人導(dǎo)致工傷的，那么可以追第三方的事故責(zé)任，第三方需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。用人單位在為勞動者購買工傷保險之后，在工傷保險的責(zé)任范圍內(nèi)，保險公司和用人單位共同承擔(dān)工傷待遇項目和支付相應(yīng)費用，如果沒有購買保險的，那么全部由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險條例(2010修訂)》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

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由于職工自殘造成工傷由誰承擔(dān)責(zé)任
根據(jù)《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，自殘造成的受傷不屬于工傷，后果由職工自己承擔(dān)

2024-06-16 45
借調(diào)人員發(fā)生工傷，由誰承擔(dān)工傷保險責(zé)任？
《工傷保險條例》第四十一條第三款規(guī)定：“職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法?！币簿褪钦f，借調(diào)人員的工傷保險仍應(yīng)當(dāng)由原用人單位來辦理和繳納，發(fā)生工傷后工傷賠償責(zé)任也由原用人單

2024-06-06 43
臨時工工傷的由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任
用人單位賠償。臨時工發(fā)生工傷事故，與正式工的權(quán)利是一樣的，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)申請，如果被認(rèn)定為工傷的話，雇傭方應(yīng)該負責(zé)全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險由保險支付。

2020-05-02 244

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工傷爭議由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？由誰承擔(dān)工傷保險費？
根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)于工傷爭議的舉證責(zé)任，若勞動者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，勞資雙方發(fā)生爭議以后，將由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是說，是否工傷事故要由用人單

2023-06-11 15,340
由誰承擔(dān)工傷責(zé)任，工廠轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷事故誰承擔(dān)？
由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見》第七條關(guān)于轉(zhuǎn)包后的工程工傷責(zé)任的規(guī)定，最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題

2022-04-25 15,340
造成員工工傷的由誰承擔(dān)責(zé)任?
1、外包工程的員工受工傷的，應(yīng)當(dāng)由其用人單位來承擔(dān)責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)為其申報工傷，并且依法與工傷保險基金共同支付工傷賠償；但是用人單位也可以與用工單位約定補償辦法。 2、法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定

2022-11-12 15,340
用人單位外派人員工傷由誰承擔(dān)工傷責(zé)任
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時間死亡可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的

2022-04-24 15,340

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01:16
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任
工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法

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01:01
口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。《最高人民法院關(guān)于審

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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任
法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自

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