離職證明應(yīng)該在什么時候拿到

2022-04-16 4,815

普法內(nèi)容

用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時的當(dāng)天就可以拿到，辦理好離職手續(xù)，具體要和用人單位的人力資源溝通協(xié)商好。離職是指員工離開現(xiàn)有的工作崗位，因退休，辭職，停職，免職，死亡等原因，不得不離開所擔(dān)任的崗位。員工離職有兩種，一種是員工主動離職，是員工單方面向企業(yè)提出離職申請。還有一種是企業(yè)因為員工不能勝任崗位、試用期不合格或者嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，由企業(yè)提出終止雙方勞動關(guān)系。

《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù) 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條不出具解除、終止書面證明的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

實在拿不到離職證明怎么入職
離職證明是入職的必備材料之一，但如果實在無法拿到離職證明，可以考慮以下幾種解決方案： 1、向前雇主提出申請：可以向前雇主提出申請，要求出具離職證明。如果離職時的原因是正常的，前雇主應(yīng)該會配合要求出具離職證明。如果前雇主不配合，可以寫一份說明

2023-05-17 75
離職單拿到什么時候可以走
離職單拿到辦理工作交接后可以走。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。離職手續(xù)如下： 1、提前通知：員工應(yīng)提前向公司通知離職的意向，并與公司商議離職時間； 2、提交辭職申請

2023-05-31 37
離職證明多長時間可以拿到
離職證明什么時候可以拿到。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條也規(guī)定了不出具證明應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，你可以在辦理離職手續(xù)的時候向用人單位提出申請

2024-06-04 30

專業(yè)問答更多>>

在嗎？離職證明什么時候能開？
是在辦完離職手續(xù)后就開，離職證明是用來證明勞動者與用人單位不存在勞動關(guān)系。《中華人民共和國》第五十條；用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險

2022-08-24 15,340
勞動者辦理離職手續(xù)需要多久時間，離職證明應(yīng)該在什么時候開具
按照勞動合同法規(guī)定，勞動者辦理離職手續(xù)需要時間： 1、試用期的，提前3天申請辭職。 2、過試用期的，那么要提前30天申請辭職，而且在月頭遞交辭職信。 3、公司已經(jīng)給勞動者辦理社保的，那么勞動者也要提前

2022-05-03 15,340
拿到離職證明需要蓋什么章?
規(guī)模大的單位，一般都有專門的人力資源辦公室，蓋人力資源蓋即可。規(guī)模小的單位，沒有專門的人力資源辦公部門，蓋單位的公章。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天（試用期

2023-06-15 15,340
7月離職社保應(yīng)該交到什么時候
單位員工若當(dāng)月離職，可在當(dāng)月辦理減員，當(dāng)月應(yīng)繳納當(dāng)月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當(dāng)月增員當(dāng)月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應(yīng)到地稅辦稅服務(wù)廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當(dāng)月

2021-12-16 15,340

法律短視頻更多>>

00:50
被辭退有離職證明么
被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，為員工出具解除或者終止勞動合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是

6,125 15,340
01:05
離婚小孩撫養(yǎng)費給到什么時候
夫妻離婚后，關(guān)于子女撫養(yǎng)費的計算和給付期限，我國法律作出以下幾點規(guī)定： 1、父母需要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費用等等； 2、雙方可以協(xié)議對子女撫養(yǎng)費的數(shù)額和期限的長短做出約定，如果協(xié)議不成，則由人民法院進(jìn)行判決。撫養(yǎng)費的給付

548 15,340
00:56
什么時候不能離婚
有以下幾種情況，不可以辦理離婚： 1、當(dāng)女方處于懷孕期間、分娩后一年之內(nèi)、或者中止妊娠后6個月之內(nèi)，男方不可以提出離婚，但根據(jù)婚姻法的規(guī)定，如果女方在懷孕期間、分娩后一年之內(nèi)、或者中止妊娠后6個月之內(nèi)提出離婚的，或者法院認(rèn)為確實有必要受理男

2,160 15,340