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拖欠工程款找哪個部門

拖欠工程款找哪個部門

2022-08-06 2,129
普法內(nèi)容
拖欠工程款的解決方法: 1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院; 2、拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負責農(nóng)民工工資,所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位,但是應(yīng)當盡可能提供施工合同,竣工結(jié)算文件; 3、起訴時盡量申請財產(chǎn)保全,查封被告名下賬戶,可以保障案件判決的順利執(zhí)行。 一、欠款人不還錢起訴如下: 1、債權(quán)人應(yīng)攜帶身份證; 2、填寫好的起訴狀; 3、證據(jù)材料到欠款人或者借款地的法院起訴。 二、拖欠工程款起訴流程如下: 1、首先,搜集跟涉案工程有關(guān)的全部證據(jù)材料,鑒于建設(shè)工程施工合同周期長、投資大,大多數(shù)為隱蔽工程及專業(yè)性強等原因,所以在訴訟前必須花最大的精力收集、整理、分析證據(jù)資料,站在被告的、法官的角度多層次、多方位地進行全面分析,做到知己知彼,切忌盲目起訴; 2、其次,證據(jù)資料準備充分后,確定訴訟方案,包括被告的選擇和訴訟請求的確定問題,在被告的選擇問題上,可以選擇合同相對方以及違法分包或非法轉(zhuǎn)包的發(fā)包人、提供擔保的當事人作為共同被告,訴訟請求可能包括請求依法解除合同,支付工程款,違約金,逾期付款利息,停工、窩工、倒運、機械設(shè)備調(diào)遷、材料和構(gòu)件積壓等實際損失以及訴訟或保全費用等,根據(jù)具體案件情況進行確定; 3、最后,確定管轄法院。首先看雙方當事人對爭議解決機構(gòu)有沒有約定,沒有約定的,即以被告住所地或者合同履行地為管轄地。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條   【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑巍坑萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br />

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  • 電力工程款拖欠找哪個部門才是合理的
    電力工程款拖欠找哪個部門才是合理的

    可以去工程所在地或被告所在地人民法院起訴,管轄法院應(yīng)該是區(qū)或者縣人民法院。拖欠工程款屬于民事糾紛,清欠辦只負責農(nóng)民工工資,所以應(yīng)該在應(yīng)付工程款之日起兩年內(nèi)到法院起訴。憑借欠條可以直接起訴建設(shè)單位,但是應(yīng)當盡可能提供施工合同,竣工結(jié)算文件。起

    2021-03-13 336
  • 工程款被拖欠都找什么部門
    工程款被拖欠都找什么部門

    拖欠工程款可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,起訴民事糾紛的流程大體如下:首先起草起訴狀;其次準備訴訟所需要的證據(jù);最后向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀和證據(jù)即可。

    2020-02-09 150
  • 拖欠工資找哪個部門,拖欠工資怎么辦
    拖欠工資找哪個部門,拖欠工資怎么辦

    對于用人單位拖欠工人工資的情形,其勞動者可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行調(diào)解協(xié)商,對于調(diào)解協(xié)商不成的情形,是可以向人民法院提起訴訟的。

    2020-03-02 378
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  • 拖欠工資找哪個部門?拖欠工資找哪個部門?拖欠工資有哪些解決辦法

    拖欠工資找哪個部門?(一)當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預(yù)并

    2022-03-18 15,340
  • 老板拖欠工資不給找哪個部門,拖欠工資可以找哪個部門

    拖欠工資找哪個部門:可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近

    2022-04-25 15,340
  • 去哪個部門投訴拖欠工資拖欠工資找那個部門

    用人單位拖欠工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標準:應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應(yīng)提供本人身

    2022-04-25 15,340
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  • 工人工資拖欠找哪個部門最快最有效 00:58
    工人工資拖欠找哪個部門最快最有效

    工人工資找法院最快最有效如下: 1、拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的; 2、拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。拖欠農(nóng)民工工資被刑事立案的,及時支付了農(nóng)民工工資的,可能可以爭取

    4,036 15,340
  • 農(nóng)民工工資拖欠找什么部門 01:35
    農(nóng)民工工資拖欠找什么部門

    首先,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的,員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按

    6,978 15,340
  • 單位拖欠工資找什么部門 01:10
    單位拖欠工資找什么部門

    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一

    2,318 15,340
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王勇律師 王勇律師

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