勞動仲裁之后有什么注意事項(xiàng)

2022-04-15 645

普法內(nèi)容

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁之后，雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議或者仲裁庭作出的裁決書生效，用人單位應(yīng)當(dāng)在約定或法定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書；若用人單位拒絕履行或超期不履行的，也沒有申請撤銷仲裁裁決的，勞動者可以到法院以仲裁時達(dá)成的調(diào)解協(xié)議申請支付令。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十六條規(guī)定：因支付勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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仲裁勞動爭議注意事項(xiàng)
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的相關(guān)規(guī)定： 1、為勞動爭議的一方； 2、以自己的名義參加勞動爭議仲裁活動； 3、與案件有直接利害關(guān)系； 4、受勞動爭議仲裁委員會裁決的約束。

2020-07-12 235
人事爭議仲裁的注意事項(xiàng)有什么
（1）仲裁請求應(yīng)當(dāng)明確、具體、完整，否則未提出的訴訟請求將不予審理或者得不到支持。訴訟請求應(yīng)當(dāng)適當(dāng)，不應(yīng)隨意擴(kuò)大范圍，否則擴(kuò)大的訴訟請求將不予支持，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)訴訟費(fèi)用。（2）仲裁機(jī)構(gòu)在審查仲裁協(xié)議的效力和雙方主體資格時發(fā)現(xiàn)問題，將提醒申請人

2024-05-11 29
勞動仲裁上庭注意事項(xiàng)，法律的規(guī)定是什么
勞動仲裁上庭注意事項(xiàng)，提前了解仲裁庭開庭的流程，留意對方當(dāng)事人在仲裁庭庭審時的權(quán)利：如申訴、質(zhì)證、放棄、變更。如果認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。

2024-04-26 34

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2023勞動調(diào)解仲裁注意事項(xiàng)包含什么
當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人的意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)

2023-10-12 15,340
勞動仲裁程序怎么走,有哪些注意事項(xiàng)
一、提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。二、仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決

2023-06-16 15,340
勞動仲裁證據(jù)的目錄和注意事項(xiàng)
1）工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；2）用人單位為勞動者繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；3）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；4）勞動者填

2022-04-24 15,340
2022年勞動仲裁開庭的注意事項(xiàng)有哪些
勞動仲裁開庭的注意事項(xiàng)： 1、提前確定案情爭議的焦點(diǎn)； 2、對對方提供的證據(jù)有疑問的，及時質(zhì)證答辯； 3、如果認(rèn)為仲裁庭組成人員與案件有利害關(guān)系，可以申請回避； 4、有意愿調(diào)解的，提前準(zhǔn)備好調(diào)解方案。

2022-12-10 15,340

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01:37
什么是勞動仲裁?
勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事

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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

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01:25
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別是什么
勞動爭議仲裁與民商事仲裁的區(qū)別有四點(diǎn)，分別是： 1、機(jī)構(gòu)設(shè)置方面不同，仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立；而勞動爭議仲裁委員會是按行政區(qū)劃分別在縣、市和市轄區(qū)等設(shè)立的處理勞動爭議的特別機(jī)構(gòu)； 2、

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