勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年試用期不得超過

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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年，那么根據(jù)法律的規(guī)定，試用期不得超過兩個(gè)月的時(shí)間。不足一年的試用期不得超過一個(gè)月。如果勞動(dòng)合同期限一年以下的，那么試用期不能夠超過一個(gè)月的時(shí)間。如果勞動(dòng)合同期限是三年的試用期，不能夠超過6個(gè)月，這是勞動(dòng)合同法的強(qiáng)制性規(guī)定。違反就是屬于違法。

《勞動(dòng)合同法》第十九條　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。

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