如遇法院執(zhí)行庭消極怠工，可依法向紀(jì)檢部門(mén)或檢察院投訴。若被申請(qǐng)人自收申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)起逾6個(gè)月仍未履行，申請(qǐng)執(zhí)行人可向上一級(jí)法院提出申請(qǐng)；上一級(jí)法院有權(quán)責(zé)令原法院在指定期限內(nèi)執(zhí)行或自行執(zhí)行，也可以指派其他法

1、工資支付憑證或記錄； 2、繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄； 3、勞動(dòng)者的入職登記表； 4、用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工作證、服務(wù)證等。 5、法律依據(jù)：《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條 用人單位招用勞動(dòng)者

勝訴后，勞動(dòng)者可以攜帶生效的裁決書(shū)到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;裁決書(shū)或判決書(shū)生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)，對(duì)方承擔(dān)(個(gè)別地區(qū)要求申請(qǐng)人先墊付

1、搜集、準(zhǔn)備和保存及固定證據(jù)，然后和單位進(jìn)行協(xié)商，并可以由律師發(fā)送律師函協(xié)商解決； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如對(duì)結(jié)果不服還可以繼續(xù)起訴到法院； 3、如有證據(jù)證明加班事實(shí)可以索要加班工作及未予按時(shí)支付的賠償