勞動(dòng)仲裁后公司反告公司
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1、搜集、準(zhǔn)備和保存及固定證據(jù)，然后和單位進(jìn)行協(xié)商，并可以由律師發(fā)送律師函協(xié)商解決； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如對(duì)結(jié)果不服還可以繼續(xù)起訴到法院； 3、如有證據(jù)證明加班事實(shí)可以索要加班工作及未予按時(shí)支付的賠償金；不足最低保障工資應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足并支付賠償；從2008年1月至今沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以、索要一年的雙倍工資，等等。
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個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請(qǐng)，當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以，只要有理有據(jù)，就可以能夠依法維權(quán)。反申請(qǐng)是指在已經(jīng)開(kāi)始的仲裁程序中，被申請(qǐng)人以原仲裁申請(qǐng)人為被申請(qǐng)人，向仲裁委員會(huì)提出的與原仲裁請(qǐng)求在事實(shí)上和法律上有牽連的，目的在于抵消或者吞并仲裁申請(qǐng)人原仲裁請(qǐng)求的獨(dú)立的請(qǐng)求。
個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請(qǐng)，當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以，只要有理有據(jù)，就可以能夠依法維權(quán)。
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勞動(dòng)仲裁后公司反告我怎么辦？勞動(dòng)仲裁不服起訴的，另一方符合起訴條件的可以反訴。 我國(guó)《民事訴訟法》規(guī)定，原告可以放棄或者變更訴訟請(qǐng)求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請(qǐng)求，有權(quán)提起反訴。
2020.01.21 1,117 -
勞動(dòng)仲裁公司反訴1、在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期間，被申請(qǐng)人可以在勞動(dòng)仲裁答辯期間提出反申請(qǐng)，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請(qǐng)人反申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請(qǐng)人。決定受理的，仲裁委員會(huì)可以將反申請(qǐng)和申請(qǐng)合并處理。 2、該反申請(qǐng)如果是應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議，仲裁委
2020.11.08 1,100 -
勞動(dòng)仲裁公司惡意反訴勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.03.08 842
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后公司反過(guò)來(lái)告我嗎
1、可以到單位所在地基層法院立案庭查詢。 2、按照法律規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告。公司起訴后原仲裁裁決不發(fā)生法律效力。不能作為強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，
2022-07-13 15,340 -
那個(gè)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后公司反過(guò)來(lái)告我
1、可以到單位所在地基層法院立案庭查詢。 2、按照法律規(guī)定，法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告。公司起訴后原仲裁裁決不發(fā)生法律效力。不能作為強(qiáng)制執(zhí)行的依據(jù)。 3、勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，
2022-07-11 15,340 -
公司被告了勞動(dòng)仲裁
這屬于單位內(nèi)部管理問(wèn)題，實(shí)際上國(guó)家將這部分行政處罰權(quán)延伸到企業(yè)，因?yàn)樵瓉?lái)的國(guó)有企業(yè)屬于國(guó)家，代國(guó)家行使行政權(quán)，如果是民營(yíng)企業(yè)，其喪失這種遞延行政處罰權(quán)。但由于現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)也已經(jīng)改制、轉(zhuǎn)型，你與單位是一
2022-02-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司惡意反訴
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2021-12-14 15,340
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00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無(wú)法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
