如何處理勞動糾紛

2022-04-12 747

普法內容

第一，雙方當事人協(xié)商，達成一致的解決方案；第二，向調解委員會申請調解，調解是自愿的；第三，申請勞動仲裁，只要有一方申請仲裁而且是符合條件的，仲裁委就應當受理；第四，向人民法院起訴，在勞動糾紛中，仲裁是起訴的前置程序，要經(jīng)過仲裁才可以起訴，如果沒有經(jīng)過仲裁的，法院將不受理。

《勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

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