合同只有一份是有法律效應(yīng)的。合同生效的條件是： 1、合同雙方當(dāng)事人是具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力； 2、合同雙方當(dāng)事人必須是真實(shí)的意思表示； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 一、合同的基本要素是： 1、雙方當(dāng)事人應(yīng)具有實(shí)施法律行為的資格和能力； 2、當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一致； 3、合同的標(biāo)準(zhǔn)的和內(nèi)容必須合法； 4、合同雙方當(dāng)事人必須互為有償； 5、合同必須符合法律規(guī)定的形式。 二、勞動(dòng)合同的內(nèi)容有： 1、勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限； 2、工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位； 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。這是勞動(dòng)合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等； 4、勞動(dòng)報(bào)酬。應(yīng)寫明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額和支付項(xiàng)目、計(jì)算方法及支付日期； 5、社會(huì)保險(xiǎn)。明確用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目； 6、勞動(dòng)合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動(dòng)合同的效力； 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無效約定； 8、勞動(dòng)合同解除后雙方的附加義務(wù)。