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要看是工傷還是一般人身損害。 如果是工傷,8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人10個月的工資此外,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 如果是按照人身損害索賠,可以獲得
由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資。按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因公致殘被鑒定為八級的,由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基
傷者職工工傷后,要與單位私了也建議傷者職工在申請工傷認(rèn)定,并鑒定傷殘等級后才與用人單位協(xié)商解決。因為工傷認(rèn)定的有效期只有一年,而超過一年沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的話,將視為自動放棄享受工傷保險待遇,用人單位拖延時間到一年的話,勞動者將無法得到工傷保
要看是工傷還是一般人身損害。 如果是工傷,8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是你本人10個月的工資此外,還有停工留薪期內(nèi)的待遇,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由單位按月支付還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)
每個地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計算,其中一次性傷殘補(bǔ)助金為本人11個月工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標(biāo)
看主要的傷殘。不同情節(jié)的傷殘不同的賠償標(biāo)準(zhǔn),比如工傷與交通事故的傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的。這里為你提供工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),供參考:職工因工致殘被鑒定為八級、九級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷
一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月按月享
輕傷一級大概賠多少錢,根據(jù)雙方當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果來定。輕傷一級的賠償項目如下: 1、醫(yī)療費(fèi)。以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定; 2、誤工費(fèi)。受害人誤工日期,應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或
根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》,如果向某法院起訴,立案案由為交通事故,起訴時訴訟費(fèi)用由原告預(yù)繳,最終訴訟費(fèi)用的承擔(dān)按判決的結(jié)果:案件受理費(fèi)由敗訴的當(dāng)事人負(fù)擔(dān),如果雙方都有責(zé)任,則雙方都要分擔(dān)。 具體訴訟費(fèi)用依案件性質(zhì)不同而不同,如果涉及交通損害賠
八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實(shí)際支出的醫(yī)療費(fèi)等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)《工傷保險條例》,除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償,條例中規(guī)定了不同額度的賠償,主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個月的傷