公司倒閉該如何賠償員工

2022-04-12 930

普法內容

根據我國企業(yè)破產法相關規(guī)定：公司破產后，債務人有所欠職工工資、醫(yī)療、傷殘補助或撫恤費用的，應當及時返還。根據相關法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給員工補償金。員工如果在職期間受過工傷事故的，根據醫(yī)療保障制度可得相應社保待遇和相應補助。勞動合同有相關規(guī)定的按照合同規(guī)定補償。

《企業(yè)破產法》第四十八條規(guī)定：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。

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公司倒閉了公司虧損員工如何賠償?
公司倒閉虧損對員工應按下列方式予以補償：支付員工一定的經濟補償，其數額標準按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數

2021-10-16 46
公司倒閉員工有什么補償？公司倒閉怎么賠償員工
如果你公司破產，你每工作一年可以得到一個月工資的賠償。

2024-06-21 37
公司倒閉賠償金公司倒閉員工賠償金怎么計算
公司倒閉炒員工賠償金按照員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算，支付一個月工資的經濟補償；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

2020-12-23 248

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公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工
依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保

2022-04-11 15,340
倒閉如何賠償員工?最新公司倒閉員工賠償標準
公司倒閉員工賠償標準：根據勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適

2022-10-28 15,340
如何賠償公司倒閉產期員工
公司應該給予補償而不是賠償。對于公司倒閉的情況，法律法規(guī)對產期女職工并無特殊規(guī)定，所以和普通職工一樣，按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半

2022-12-07 15,340
公司倒閉員工該怎么賠償公司破產員工如何做
——破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； ——破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險

2022-04-23 15,340

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01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償
公司破產倒閉作為員工是可以獲得經濟補償金的。經濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經濟補

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01:35
單位倒閉怎么補償員工
今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工根據我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支

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01:16
公司倒閉股東要賠錢嗎
一般情況下，公司倒閉后，股東不用賠錢，公司以公司資產清償全部債務，公司資產不足以清償債務時，未清償的債務在公司破產后自動消滅，股東不必償還。因為，我國公司法規(guī)定，股東以其認繳的出資或認購的股份為限承擔責任。例如，股東認繳公司100萬元的注冊

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