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浙江疫情期間工資應當按照勞動合同規(guī)定的標準發(fā)放。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
目前全國各地的企業(yè)都已經(jīng)基本復工了,除了部分封閉性的娛樂場所例如電影院還未復工之外,但還是應該做好防護措施。因為雖然目前國內疫情形勢有所緩和,但是這并不意味著疫情的結束,國外疫情形勢還是很嚴峻的。因此大家還是要注意對疫情的防控以及注意做好一
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資 (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支
受疫情影響造成企業(yè)停產停工的,停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資,超過一個工資支付周期的,支付工資不低于杭州市最低工資標準。
杭州市企業(yè)嚴格推進疫情預防管理有序復職的通知如下:一、全市企業(yè)從2020年2月10日開始實施分類區(qū)分時間段有序復職,具體由各區(qū)、縣(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道實施一地一策、一企一策。各地政府和企業(yè)仍要按照重大突
根據(jù)《道路交通安全法》規(guī)定,黃燈表示警示,機動車遇路口時應減速通過。黃燈亮的時候如果您已經(jīng)越過停止線,那您可以繼續(xù)通過。如果還沒越過停止線,就應該減速停車了。闖黃燈行為屬于違反道路交通信號燈通行,對駕
依據(jù)相關的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的,企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工,不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞
離婚后復婚沒有時間限制,只要雙方不存在不能結婚的情形,雙方就可以重新辦理結婚登記,結為夫妻。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第一千零八十三條的規(guī)定。根據(jù)第一千零八十三條,離婚之后,夫妻雙方自愿恢復婚姻關系的,應當前往婚姻登記機關重新辦理結婚
一般對于法院判處死刑的犯罪人都會經(jīng)過死刑復核的流程,死刑復核是人民法院對犯罪人判定死刑的案件進行復核所必須要遵循的一種特殊審判程序。目前在我國現(xiàn)行的刑訴法中,對死刑復核程序的期限是沒有明確規(guī)定的,有些死刑復核案件需要報請最高法院后,如果沒有