國家有規(guī)定疫情期間免房租嗎

2020-08-22 726

普法內(nèi)容

關(guān)于疫情期間減免房租不是國家出臺的政策規(guī)定，而是各省、直轄市和自治區(qū)依據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況出臺的地方政策，鼓勵出租人減免經(jīng)營者的租金。以廣東省為例：第一，針對國有資產(chǎn)類經(jīng)營用房的民營承租企業(yè)可以免收第一個月租金，減半收取第二、三個月租金。第二，鼓勵其他物業(yè)持有人根據(jù)實際情況，適當(dāng)減免租金。

根據(jù)我國《合同法》第九十四條合同的法定解除規(guī)定：有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

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疫情期間國家規(guī)定免租么
疫情期間全國免房租規(guī)定是國家層面并沒有處在統(tǒng)一的政策，可以對于房屋租金進(jìn)行減免。

2021-02-27 194
2023疫情期間國家有明文規(guī)定免房租嗎！
暫時沒有，因為疫情的影響，多地發(fā)文呼吁業(yè)主或者房東，對受疫情影響大的月份免租，減租。

2024-06-07 39
在疫情期間國家是否有明文規(guī)定房東應(yīng)該減免房租
可協(xié)商減免租金或解約。受疫情影響，有些房屋承租者，特別是外地務(wù)工者無法正常返還務(wù)工所在地使用已承租的房屋，則承租人可依據(jù)“不可抗力”的有關(guān)合同規(guī)定請求減免部分租金；而對于承租人或出租人認(rèn)為繼續(xù)履行租賃合同損失過大，請求提前終止租賃合同的，

2024-05-06 17

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疫情期間國家免租車票嗎?
國家并沒有出臺關(guān)于疫情期間免租問題。根據(jù)工業(yè)和信息化部關(guān)于應(yīng)對新冠毒肺炎疫情幫助中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)共渡難關(guān)有關(guān)工作的通知：鼓勵國家和省級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、享受過財政支持政策的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色載體

2023-01-11 15,340
疫情期間免征房租有哪些
法律分析部分省市疫情期間減免房租，具體依據(jù)地方政策及出租人個人意愿確定。承租市屬及以下國有經(jīng)營用房的企業(yè)和個體工商戶房租可以減免一個月；對租用其他經(jīng)營用房的，鼓勵私人業(yè)主為租戶減免租金，但不作強制性

2023-11-30 15,340
疫情期間會減免房租嗎,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
部分省市疫情期間減免房租，具體依據(jù)地方政策及出租人個人意愿確定。承租市屬及以下國有經(jīng)營用房的企業(yè)和個體工商戶房租可以減免一個月；對租用其他經(jīng)營用房的，鼓勵私人業(yè)主為租戶減免租金，但不作強制性規(guī)定要求。

2023-08-29 15,340
疫情期間有關(guān)的房租減免問題
疫情流行期間減免房租是否全部免除取決于各省、直轄市和自治區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況制定的地方政策和租賃人的個人意愿。根據(jù)工業(yè)和信息化部關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎幫助中小企業(yè)再生產(chǎn)渡過難關(guān)的通知：鼓勵國家和省級中

2021-10-25 15,340

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01:08
裝修時間國家規(guī)定
裝修時間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點到12點、下午14點到18點，因為在環(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點、18點到次日8點進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集

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逾期交房的免責(zé)情形有哪些
在商品房交易過程中，如果買賣雙方在購房合同中已明確約定了交付時間，如果開發(fā)商超過約定的時間未交房的，則需要承擔(dān)逾期交房的違約責(zé)任，但是合同法也明確規(guī)定了逾期免責(zé)的例外情況。根據(jù)《合同法》關(guān)于不可抗力的規(guī)定，逾期交房的免責(zé)一般包含以下兩種情

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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎
疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞

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