單位不給報工傷怎么辦

2022-04-12 555

普法內(nèi)容

工傷一般是指在工作中受到傷害，進(jìn)行工傷認(rèn)定可以確認(rèn)是否屬于工傷和工傷賠償金額。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生的三十天內(nèi)向勞動局申報，如果單位不申報，受傷員工可以自行申請工傷認(rèn)定，或者受傷員工的近親屬和工會組織也可申請，但是要在事故發(fā)生的一年以內(nèi)才可以申請工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

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找工傷辦理怎么能單位不給報
單位不申報工傷的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2020-07-20 153
受了工傷單位不給報該怎樣辦？
一般情況勞動者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地社會保險行

2024-05-15 38
個人報工傷單位能不能給報
單位或個人都可以報工傷。自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)申報工傷；單位不去申報的，職工個人、其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)可以去申報。

2020-06-17 172

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怎么報工傷單位不給報
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《工傷保險條例

2022-05-31 15,340
在單位干活腰脫了，怎么報工傷？如果單位不給報怎么辦？
到人社局申請工傷認(rèn)定，如單位不報，職工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；等傷情穩(wěn)定后鑒定工傷等級，按傷殘等級向單位索要賠償；也可到勞動監(jiān)察大隊投訴或勞動仲裁委申請仲裁

2022-10-19 15,340
申報工傷病例原件單位不給辦怎么辦
第十八條醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定部門或者專（兼）職人員負(fù)責(zé)受理復(fù)制病歷資料的申請。受理申請時，應(yīng)當(dāng)要求申請人提供有關(guān)證明材料，并對申請材料的形式進(jìn)行審核。（一）申請人為患者本人的，應(yīng)當(dāng)提供其有效身份證明;

2023-04-01 15,340
當(dāng)時沒有報的工傷單位不給辦理怎么辦
如果協(xié)商不下可以通過法院訴訟途徑解決。樂意為你提供法律幫助，如對回復(fù)滿意請采納，如果還有問題請發(fā)布一對一咨詢。

2022-11-02 15,340

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01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦
工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、

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單位不給減員又不給交社保
單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會

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00:46
工作單位換了社保怎么辦
工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將

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