*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
1、須到工傷事故發(fā)生地的勞動(dòng)局認(rèn)定工傷。 2、再做傷殘鑒定,確定傷殘等級。 3、根據(jù)相應(yīng)的等級要求單位支付補(bǔ)償。 4、補(bǔ)償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi),導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi),以及因康
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,工傷得不到賠償,首先要去申請工傷認(rèn)定,然后去用人單位所在地的勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后,不服仲裁結(jié)果的,在一定時(shí)間內(nèi),可以向法院提起訴訟,保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者就
勞動(dòng)者的工傷賠償法院判決下來,如果用人單位沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上訴,也不履行法院生效判決的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費(fèi)
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》【勞社部函(2004)256號2004年11月1日頒布并實(shí)施】 七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā),是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療
一、哪些工傷能得到賠償(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認(rèn)定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門
受工傷了向公司索取賠償金,須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。申請工傷認(rèn)定和賠償,如果沒有勞動(dòng)合同、工作證等,要出具勞動(dòng)關(guān)系證明。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為
工傷十級傷殘,勞動(dòng)者可以得到以下的賠償:首先,勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金,按照傷殘等級支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來說,被認(rèn)定為十級傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資,作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次,勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
工傷賠償廠里給的不合理,那么勞動(dòng)者可以去申請勞動(dòng)仲裁,如果對勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體來說,包括以下三個(gè)方面: 1、對于是否存在勞動(dòng)關(guān)系有爭議的,先通過勞動(dòng)爭議仲裁,認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;
交通事故致使受害人受傷后,受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有: 1、肇事者對被害人造成的人身損害,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,其中索賠包括:醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用及其伙食費(fèi)、誤工費(fèi)用等等,若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況,受害方還可以要求賠償殘