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法律上反不正當(dāng)競爭監(jiān)督程序如下,沒有強有力的監(jiān)督和執(zhí)行機構(gòu),法律將是一紙空文。各國的反不正當(dāng)競爭立法對違法者都規(guī)定了比較嚴(yán)厲的制裁,對受損害方提供了民事的、刑事的及行政的救濟手段。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施,制止不正當(dāng)競爭行為,為公平競爭創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。 縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當(dāng)競爭行為進行監(jiān)督檢查;法律、行政法規(guī)規(guī)定由其他部門監(jiān)督檢查的,依照其規(guī)定。
經(jīng)營者不得以排擠競爭對手為目的,以低于成本的價格銷售商品。有下列情形之一的,不屬于不正當(dāng)競爭行為:(一)銷售鮮活商品;(二)處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品;(三)季節(jié)性降價;(四)因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售商品
紅燦說,這是反不正當(dāng)競爭法修訂的一大亮點。在執(zhí)法過程中,對于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭一般采取審慎包容的態(tài)度,既要鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新,也要維護好市場競爭秩序,這兩個方面缺一不可。此外,互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不正當(dāng)競爭行為的判斷
是指經(jīng)營者違反本法規(guī)定,損害其他經(jīng)營者的合法權(quán)益,擾亂社會經(jīng)濟秩序的行為。
我們知道反不正當(dāng)競爭法是為保障社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展,鼓勵和保護公平競爭,制止不正當(dāng)競爭行為,保護經(jīng)營者和消費者的合法權(quán)益制定的法律。下面為您詳細(xì)介紹一下反不正當(dāng)競爭法2018相關(guān)內(nèi)容,歡迎閱讀。
中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法 1993年9月2日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過 第一章總則 第一條為保障社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展,鼓勵和保護公平競爭,制止不正當(dāng)競爭行為,保護經(jīng)營者和消
競業(yè)禁止,又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”;一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員,例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi),自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中,競業(yè)禁
正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任,但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。 對正在進行行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪,采取防衛(wèi)行為,造成不法侵害人傷亡的,不屬于防衛(wèi)過當(dāng),不負(fù)刑事責(zé)任。存在下列情形之一
競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指,根據(jù)法律的規(guī)定,或者根據(jù)用人單位和勞動者雙方的約定,在勞動關(guān)系存續(xù)期間或者勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時期內(nèi),限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,